人力資源服務(wù)協(xié)議書(shū)(2024版)

人力資源服務(wù)協(xié)議書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（人力資源服務(wù)提供商）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬委托乙方提供人力資源服務(wù)；乙方具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力；為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定相應(yīng)的人力資源管理方案，并提交甲方審批。1.3乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保甲方的合法權(quán)益。第二條服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)費(fèi)用，按照甲方實(shí)際發(fā)生的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算。3.2乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。3.3雙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行核對(duì)，確保費(fèi)用支付的準(zhǔn)確無(wú)誤。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料。4.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付金額的準(zhǔn)確性。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保甲方的利益不受損害。4.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方的商業(yè)秘密和員工隱私。4.5雙方應(yīng)相互配合，共同解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，不得擅自變更或者解除協(xié)議。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（人力資源服務(wù)提供商）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（人力資源服務(wù)提供商）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽署的授權(quán)代表身份證明4.招聘需求說(shuō)明5.培訓(xùn)計(jì)劃安排6.薪酬福利管理方案7.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法8.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表9.乙方開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，或支付金額不準(zhǔn)確。2.乙方未按甲方要求提供人力資源服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工隱私。4.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的招聘需求或員工信息。5.雙方未按約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，擅自變更或解除協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)提供商：指專門從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工的企業(yè)或組織。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的招聘需求或員工信息。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)甲方提供的信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通更正，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。2.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，或支付金額不準(zhǔn)確。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方保持良好溝通，提醒甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并核對(duì)支付金額。3.問(wèn)題：乙方未按甲方要求提供人力資源服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)整改，直至達(dá)到約定服務(wù)質(zhì)量。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工隱私。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。5.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬委托乙方提供人力資源服務(wù)。2.乙方具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力。3.甲方和乙方就服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限