塑料制造勞動保護用品管理制

塑料制造勞動保護用品管理制合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方為一家專業(yè)從事塑料制造的企業(yè)，乙方為甲方的員工，為了保障乙方的勞動權(quán)益，提高勞動效率，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在勞動過程中所使用的勞動保護用品的管理制定本協(xié)議。第一條勞動保護用品的種類和標準1.1乙方在作業(yè)過程中必須穿戴甲方提供的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、防護眼鏡、耳塞、防護手套、防塵口罩、勞保鞋等。1.2甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)的相關(guān)標準為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護用品。1.3甲方應(yīng)定期對勞動保護用品進行檢測、維護，確保其安全有效。第二條勞動保護用品的發(fā)放和管理2.1甲方應(yīng)在員工入職時為乙方發(fā)放勞動保護用品，并進行正確使用方法的培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的使用方法正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞、丟棄或轉(zhuǎn)借。2.3乙方應(yīng)在勞動過程中始終保持勞動保護用品的穿戴，如有損壞或丟失，應(yīng)及時向甲方報告并補辦。2.4甲方應(yīng)對乙方使用勞動保護用品的情況進行定期檢查，確保乙方合規(guī)使用。第三條勞動保護用品的培訓(xùn)和監(jiān)督3.1甲方應(yīng)對乙方進行勞動保護用品的使用、維護和急救知識的培訓(xùn)，確保乙方具備安全防護能力。3.2甲方應(yīng)設(shè)立專門的安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)，對乙方使用勞動保護用品的情況進行日常監(jiān)督。3.3甲方應(yīng)對乙方在勞動過程中遵守本協(xié)議的情況進行定期評估，對存在的問題及時整改。第四條勞動保護用品的賠償和責任4.1乙方在正確使用勞動保護用品的情況下，因勞動保護用品存在缺陷導(dǎo)致人身傷害的，甲方應(yīng)依法承擔賠償責任。4.2乙方未正確使用勞動保護用品，導(dǎo)致人身傷害的，甲方不承擔賠償責任。4.3乙方故意損壞、丟棄或轉(zhuǎn)借勞動保護用品的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條違約責任5.1甲方未按照本協(xié)議第一條、第二條的規(guī)定提供勞動保護用品或未定期進行檢查的，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方未按照本協(xié)議第二條、第三條的規(guī)定正確使用勞動保護用品或未參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔違約責任。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.勞動保護用品清單2.勞動保護用品安全標準3.勞動保護用品使用培訓(xùn)資料4.勞動保護用品檢查記錄表5.勞動保護用品損壞、丟失報告表6.安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)設(shè)置說明7.勞動保護用品賠償責任認定表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護用品或未定期進行檢查，認定為違約行為。2.乙方未按約定正確使用勞動保護用品或未參加培訓(xùn)，認定為違約行為。3.甲方未依法承擔賠償責任，認定為違約行為。4.乙方故意損壞、丟棄或轉(zhuǎn)借勞動保護用品，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動保護用品：指為保障勞動者在勞動過程中人身安全所需的各種防護用品。2.安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)：指負責對企業(yè)安全生產(chǎn)進行監(jiān)督、檢查和評估的機構(gòu)。4.賠償責任：指因違約行為導(dǎo)致對方損失，需承擔的經(jīng)濟賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在作業(yè)過程中未穿戴勞動保護用品。解決辦法：加強宣傳教育，提高乙方安全意識，定期檢查，確保乙方合規(guī)穿戴。2.問題：勞動保護用品存在缺陷或損壞。解決辦法：定期檢查，及時更換、維修，確保勞動保護用品安全有效。3.問題：乙方未參加勞動保護用品使用培訓(xùn)。解決辦法：組織定期培訓(xùn)，確保乙方掌握正確使用方法。4.問題：甲方未依法承擔賠償責任。解決辦法：明確賠償責任，加強法律意識，依法承擔賠償責任。五、所有應(yīng)用場景：1.塑料制造企業(yè)與員工之間關(guān)于勞動保護用品管理的協(xié)議。2.企業(yè)為員工提供勞動保護用品的場景。3.員工在作業(yè)過程中