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文檔簡介
反舞弊案例分析操作手冊(cè)合同編號(hào):__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè),致力于誠信經(jīng)營,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,乙方為一家專業(yè)從事反舞弊咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu),具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),雙方為平等自愿、公平公正的原則,就反舞弊案例分析操作手冊(cè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托,為甲方提供反舞弊案例分析操作手冊(cè)的編制服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合我國相關(guān)法律法規(guī)的要求,保障甲方的合法權(quán)益。1.3乙方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則,確保甲方提供的所有資料不被泄露。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,服務(wù)期限為____個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成反舞弊案例分析操作手冊(cè)的編制工作,并提交給甲方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的反舞弊案例分析操作手冊(cè)編制服務(wù),甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元(大寫:__________________________元整)。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后,乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)服務(wù),并保障服務(wù)質(zhì)量。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成反舞弊案例分析操作手冊(cè)的編制,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽署日期:__________一、附件列表:1.反舞弊案例分析操作手冊(cè)2.乙方資質(zhì)證明文件3.服務(wù)費(fèi)用支付憑證4.保密協(xié)議5.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成反舞弊案例分析操作手冊(cè)的編制,屬于違約行為。2.乙方泄露甲方提供的任何資料,屬于違約行為。3.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用,屬于違約行為。4.甲方未履行保密義務(wù),屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.反舞弊案例分析操作手冊(cè):指乙方根據(jù)甲方委托,為甲方提供的一份包含反舞弊案例分析及操作流程的文件。2.服務(wù)費(fèi)用:指乙方為甲方提供反舞弊案例分析操作手冊(cè)編制服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.保密義務(wù):指雙方在履行本協(xié)議過程中,對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。4.違約金:指一方違約時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方拖延編制反舞弊案例分析操作手冊(cè):解決辦法:甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方資料:解決辦法:甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。3.甲方未支付服務(wù)費(fèi)用:解決辦法:乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付違約金。4.甲方未履行保密義務(wù):解決辦法:乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為防止內(nèi)部舞弊行為,需要乙方提供專業(yè)的反舞弊案例分析操作手冊(cè)。2.甲方希望乙方提供編制反舞弊案例分析操作手冊(cè)的服務(wù),以提高內(nèi)部管理水平。3.
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