稅務風險管理與績效管理

稅務風險管理與績效管理合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）一、稅務風險管理1.1甲方應按照稅收法律法規(guī)和國家稅務總局的相關規(guī)定，依法納稅，合規(guī)經營。1.2甲方應建立健全稅務風險防控體系，包括但不限于：制定稅務風險管理政策、procedures和controls，對稅務風險進行識別、評估、監(jiān)控和應對。1.3甲方應定期進行稅務風險自查，確保稅務申報的真實性、準確性和完整性。1.4甲方應對稅務優(yōu)惠政策進行充分研究和利用，合理降低稅負。1.5乙方應協(xié)助甲方進行稅務風險管理，提供稅務咨詢、培訓和籌劃等服務。二、績效管理2.1甲方應建立科學、合理的績效管理體系，設定清晰的績效目標和指標，確保公司目標的實現(xiàn)。2.2甲方應對員工績效進行定期評估，依據評估結果進行激勵和約束。2.3甲方應關注員工培訓和發(fā)展，提供必要的培訓機會和資源，提升員工能力和素質。2.4乙方應協(xié)助甲方進行績效管理，提供績效評估、培訓和咨詢等服務。三、合作方式3.1乙方作為稅務和績效管理的專業(yè)服務提供商，應根據甲方的需求提供相應的服務。3.2乙方應向甲方提供專業(yè)建議和意見，甲方應充分考慮并采納。3.3乙方應按照約定時間和質量要求完成服務任務，并對服務結果負責。四、合同期限4.1本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月協(xié)商并簽訂新的合同。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。5.2若乙方未按照約定時間和質量要求完成服務任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.稅務風險管理政策、procedures和controls2.稅務風險自查報告3.稅務優(yōu)惠政策研究報告4.績效管理政策、procedures和指標體系5.員工培訓和發(fā)展計劃6.績效評估報告7.專業(yè)服務提供商的資質證明二、違約行為及認定：1.甲方未依法納稅，合規(guī)經營2.甲方未建立健全稅務風險防控體系3.甲方未定期進行稅務風險自查4.甲方未充分利用稅務優(yōu)惠政策5.乙方未協(xié)助甲方進行稅務風險管理6.乙方未按約定時間和質量要求完成服務任務7.任何一方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：1.稅務風險管理：指通過制定政策、procedures和controls，對稅務風險進行識別、評估、監(jiān)控和應對的過程。2.績效管理：指通過設定績效目標和指標，定期評估員工績效，實現(xiàn)公司目標的過程。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務的行為。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.稅務風險管理問題：如稅務政策變化導致的稅務風險，解決辦法是及時關注政策變化，調整稅務策略。2.績效管理問題：如員工績效評估不公導致的不滿，解決辦法是建立公平、透明的績效評估體系。3.服務完成問題：如乙方未按約定時間和質量要求完成服務任務，解決辦法是明確服務標準和時間要求，約定違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為依法納稅、合規(guī)經營的企業(yè)，需要進行稅務風險管理。2.甲方為提高員工績效，需要建立績效管理體系