龍崗區(qū)總工會職業(yè)技能競賽參考題庫-單選題1附有答案

龍崗區(qū)總工會職業(yè)技能競賽參考題庫-單選題1[復制]一、單選題（200）1、A工會委員會的選舉方式是（）[單選題]*A.差額選舉(正確答案)B.直接選舉C.辯論競選D自薦2、A工人階級是我國的領導階級，是（）的代表。[單選題]*A先進生產力和生產關系(正確答案)B國家政權C人民民主專政D上層建筑和意識形態(tài)4、B企事業(yè)工會工作的原則是（）[單選題]*A“合作互利，促進發(fā)展”B“促進企事業(yè)發(fā)展，維護職工權益”(正確答案)C“共同發(fā)展、爭取共贏”D從群眾中來到群眾中去5、C企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表（）大會機構:。[單選題]*A權力B辦事C工作(正確答案)D咨詢9、A在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會可以建立____（）__或區(qū)域（行業(yè)）職代會，協(xié)商解決帶有共性的問題，審議通過區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資集體協(xié)議等草案等。[單選題]*A聯(lián)合職代會(正確答案)B職代會聯(lián)合會C聯(lián)合工會D工會工作委員會10、B發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)__（）____組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。[單選題]*A協(xié)商B建議(正確答案)C要求D強制11、C工會開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學和職工互助互濟等工作。有條件的企業(yè)工會建立_（）___。[單選題]*A扶貧基金會B救濟委員會C困難職工幫扶資金(正確答案)D困難職工幫扶隊12、B職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（）[單選題]*A支持B支持和幫助(正確答案)C協(xié)助D調解13、C《工會法》規(guī)定:“中華全國總工會、地方總工會、產業(yè)工會具有社會團體法人資格。（）組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。”[單選題]*A)企業(yè)工會B)事業(yè)單位工會C)基層工會(正確答案)D行業(yè)工會14、B勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（）內向人民法院提起訴訟。[單選題]*A一年B十五天(正確答案)C一個月D三個月15、A勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法（）[單選題]*A、解除合同(正確答案)B、終止合同C、變更合同D、修改合同16、B工會組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須以（）為主題，從推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的實際需要出發(fā)，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動在全會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。[單選題]*A)黨建帶工建B)創(chuàng)建“模范職工之家”，爭當“優(yōu)秀工會工作者”、“勞動模范”(正確答案)C)服務科學發(fā)展、服務職工群眾17、C企業(yè)工會女會員在（）人以上，應建立工會女職工委員會。[單選題]*A.三十人B.二十人C.十人(正確答案)D.七人18、B《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關系，（）訂立書面勞動合同。[單選題]*A.可以B.應當(正確答案)C.需要D.無須19、B已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。[單選題]*A.十五日B.一個月(正確答案)C.二個月D.三個月20、C固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（）時間的勞動合同。[單選題]*A.解除B.續(xù)訂C.終止(正確答案)D.中止21、A用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門（）;給勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。[單選題]*A.責令改正并給予警告(正確答案)B.責令改正C.責令改正，情節(jié)嚴重的給予警告D.給予警告22、B用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門（）;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。[單選題]*A.責令改正，給予警告B.責令改正(正確答案)C.責令改正，情節(jié)嚴重的給予警告D.給予警告23、C無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定（）時間的勞動合同。[單選題]*A.解除B.續(xù)訂C.終止(正確答案)D.中止24、A以下屬于勞動合同必備條款的是（）。[單選題]*A.勞動報酬(正確答案)B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.福利待遇25、B勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，（）應當承擔賠償責任。[單選題]*A.用人單位B.有過錯的一方(正確答案)C.勞動者D.工會26、A用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經濟補償標準的（）向勞動者支付賠償金。[單選題]*A.二倍(正確答案)B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十27、B用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，構成犯罪的，應該由（）承擔刑事責任。[單選題]*A.用人單位B.用人單位和直接責任人員(正確答案)C.直接責任人員D.用人單位或直接責任人員28、B用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔[單選題]*（B）賠償責任。(正確答案)A.違約B.連帶C.刑事D.行政29、C我國企業(yè)對違紀職工采取罰款形式處罰只能是1次性的,且處罰的金額1般不超過被處罰職工標準工資的（）.[單選題]*A,50%B,40%C,30%(正確答案)D,20%30、D縣（區(qū)）級地方工會委員會向（）負責并報告工作，接受其監(jiān)督。[單選題]*A、上級會員代表大會B、上一級地方工會委員會C、省級地方工會委員會D、同級會員代表大會(正確答案)31、A縣（區(qū)）級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全（），共同研究解決有關勞動關系的重大問題。[單選題]*A．協(xié)調勞動關系三方機制(正確答案)B．集體協(xié)商機制C．聯(lián)席會議制度D．職工代表大會制度32、B工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立（），維護勞動者的合法權益。[單選題]*A．協(xié)調勞動關系三方機制B．集體協(xié)商機制(正確答案)C．聯(lián)席會議制度D．職工代表大會制度33、A同一用人單位與同一勞動者只能約定（）次試用期。[單選題]*A、一(正確答案)B．二C．三D．四34、B職工代表由職工（）產生[單選題]*A、代表推薦B、民主選舉(正確答案)C、討論35、D對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認。[單選題]*A．勞動行政部門B．勞動監(jiān)察機構C．勞動爭議調解委員會D．勞動爭議仲裁機構(正確答案)36、A工會應當根據(jù)（）原則，建立預算、決算和經費審查監(jiān)督制度。[單選題]*A、經費獨立(正確答案)B、公開C、經費靈活運用D、保密37、B經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付。[單選題]*A．半個月B．一個月(正確答案)C．一個半月D．二個月38、C因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍（）。[單選題]*A、必須取消B、必須保留C、可以繼續(xù)保留、(正確答案)D可以轉會39、C用人單位（），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。[單選題]*A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B.未及時足額支付勞動報酬的C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的(正確答案)D.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的40、D勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年。[單選題]*A．二B．五C．十D．十二(正確答案)41、C用人單位未足額向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以因此解除勞動合同，這種解除屬于（）。[單選題]*A．普通性預告解除B．特殊性預告解除C．普通性即時解除(正確答案)D．特殊性即時解除42、集體合同立法最早的國家是（）。[單選題]*A．荷蘭B．芬蘭C．愛爾蘭D．新西蘭(正確答案)43、B勞動者（），用人單位不可以解除勞動合同。[單選題]*A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的(正確答案)C.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的D.被依法追究刑事責任的44、B用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。[單選題]*A.一B.二(正確答案)C.三D.四45、D勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（）。[單選題]*A.變更名稱、法定代表人、主要負責人B.發(fā)生合并或者分立C.變更投資人D.未依法為勞動者繳納社會保險費(正確答案)46、C《中國工會章程》規(guī)定:“工會的最高領導機關，是____C_。”[單選題]*A)中華全國總工會(正確答案)B)中華全國總工會執(zhí)行委員會C)工會的全國代表大會和它所產生的中華全國總工會執(zhí)行委員會D中華全國總工會主席團47、D工會各級組織按照（）原則建立。[單選題]*A、獨立自主B、憲法C、平等D、民主集中制(正確答案)48、D違反《工會法》規(guī)定，以（）等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。[單選題]*A、欺詐、恐嚇B、威逼、利誘C、威脅、詐騙D、暴力、威脅(正確答案)49、D基層工會組織具備民法通則規(guī)定的（）條件的，依法取得()資格。[單選題]*A、社會團體法人，法人B、企業(yè)法人，企業(yè)法人C、法人，企業(yè)法人D、法人，社會團體法人(正確答案)50、B（）可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。[單選題]*A、企業(yè)上級主管單位B、上級工會(正確答案)C、勞動行政部門D、政府經濟管理部門51、B職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（）。[單選題]*A、支持B、支持和幫助(正確答案)C、支持和協(xié)助D、幫助52、D縣（區(qū)）級地方工會委員會向（）負責并報告工作，接受其監(jiān)督。[單選題]*A、上級會員代表大會B、上一級地方工會委員會C、省級地方工會委員會D、同級會員代表大會(正確答案)53、A根據(jù)（），工會與有關部門()做好勞動模范和先進生產(工作)者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。[單選題]*A、政府委托，共同(正確答案)B、政府授權，共同C、政府授權，一起D、政府委托，一起54、B勞動安全衛(wèi)生是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產中的（），保障職工的安全和健康，以達到保護生產力，不斷提高勞動效率和經濟效益，保證社會主義生產建設事業(yè)的順利發(fā)展。[單選題]*A、因工傷亡事故和職業(yè)病B、傷亡事故和各種職業(yè)危害(正確答案)C、因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題D、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害55、C堅持中國特色社會主義工會維權觀，就是要以職工為本，主動維權、依法維權、（）。[單選題]*A)善于維權B)敢于維權C)科學維權(正確答案)D理性維權56、C在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的（），從根本上講是一致的。[單選題]*A政治利益B經濟利益C具體利益(正確答案)D根本利益57、C社會主義新型勞動關系是:規(guī)范有序、公正合理、（）、和諧穩(wěn)定。[單選題]*A)團結協(xié)作B)競爭對立C)互利共贏(正確答案)D雙愛雙贏58、B認真貫徹落實《關于進一步加強企業(yè)工會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》，需要切實推動實現(xiàn)“兩個普遍”:一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，二是（）。[單選題]*A)依法推動企業(yè)普遍簽訂勞動合同B)依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商(正確答案)C)依法推動企業(yè)普遍加強安全生產D依法推動企業(yè)普遍簽訂集體合同59、A凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系的（），不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。[單選題]*A)體力勞動者和腦力勞動者(正確答案)B)社會主義事業(yè)建設者C)愛國者60、D下面的社會關系中，屬于勞動關系的是（）爭議題[單選題]*A．個體經濟組織中個體勞動者與幫工之間的關系。B．承攬人與定作人之間的關系C．農民在市場上出售自己的勞動產品所發(fā)生的買賣關系D．勞動者與需要方之間的勞務關系(正確答案)61、B根據(jù)《勞動法》的規(guī)定用人單位在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）[單選題]*A．100%B。150%(正確答案)C。200%D。250%62、B用人單位應向勞動者支付經濟補償金的情形有（）[單選題]*A．勞動合同期滿B.勞動合同因合同雙方當事人協(xié)商一致由用人單位提出解除(正確答案)C．勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件D．勞動者提出解除勞動合同63、A工人紀某非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司領導安排的其他工作，該公司可以與其解除勞動合同，但是公司應當提前以書面形式通知紀某，提前的期限為（）[單選題]*A．30日(正確答案)B。35日C。40日D。60日64、B根據(jù)我國社會保障法律法規(guī)的相關規(guī)定，勞動者個人無須繳納的費用是（）[單選題]*A.養(yǎng)老保險費B.工傷保險費(正確答案)C.醫(yī)療保險費D.失業(yè)保險費65、C關于集體協(xié)議的效力，以下說法正確的是（）[單選題]*A.只對勞動者個人有約束力B.只對用人單位有約束力C.對用人單位和全體勞動者都有約束力(正確答案)D.只對工會或雇員代表有約束力66、C如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動合同?（）[單選題]*A.提前30日以書面形式通知勞動者本人后解除B.須與勞動者協(xié)商一致后解除C.無須提前通知勞動者，可以即行解除(正確答案)D.向勞動行政部門報告后解除67、B勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，（）違反勞動合同。[單選題]*A視為B不視為(正確答案)C有時視為D酌情可不視為68、B工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立（），維護勞動者的合法權益。[單選題]*A職工代表大會制度B集體協(xié)商機制(正確答案)C聯(lián)席會議制度69、B企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。[單選題]*A無權B有權(正確答案)C應當D強制70、B用人單位經濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（）。[單選題]*A訂立固定期限勞動合同的人員B訂立無固定期限勞動合同的人員(正確答案)C女職工D高技術職工71、A因（）集體合同發(fā)生爭議，經協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。[單選題]*A履行(正確答案)B簽訂C協(xié)商D續(xù)簽72、A任何組織或者個人對違反《勞動合同法》的行為都有權（），縣（區(qū)）級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理。[單選題]*A舉報(正確答案)B申請調解C提起訴訟D示威游行73、C企業(yè)、事業(yè)單位應當依法建立健全職工（代表）大會制度或者其他形式的民主管理制度，保障（）_依法行使民主管理和民主監(jiān)督權利。[單選題]*A工會B會員C職工(正確答案)D委員74、D工會各級組織按照（）原則建立。[單選題]*A、獨立自主B、憲法C、平等D、民主集中制(正確答案)75、C全國職工素質建設包括職工思想道德、科學文化、技術技能、民主法治、（）和社會文明等六個方面的素質建設。[單選題]*A身體健康B心理健康C安全健康(正確答案)D身心健康76、B工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應當（）。[單選題]*A、可以，及時答復B、有權，及時研究答復(正確答案)C、必須，研究答復D、應當，及時研究77、D發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)（）組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)（）作出處理決定。[單選題]*A、協(xié)商，必須及時B、建議，必須C、協(xié)商，及時D、建議，必須及時(正確答案)78、A工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，（）應當予以協(xié)助。[單選題]*A、有關單位(正確答案)B、有關方面C、單位D、被調查方79、D職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，（）參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。[單選題]*A、工會應當B、工會可以C、工會必須D、必須有工會(正確答案)80、B企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復生產、工作秩序。[單選題]*A、意見和要求，必須予以解決B、意見和要求，應當予以解決(正確答案)C、要求，應當予以解決D、意見，可以予以解決81、D工會的（）、經費和國家撥給（）的不動產，任何組織和個人不得（）。[單選題]*A、財產，工會使用，侵犯、挪用和任意調撥B、經費，工會所有，侵占、挪用和任意調撥C、財產，工會使用，挪用、侵占和任意調撥D、財產，工會使用，侵占、挪用和任意調撥(正確答案)82、B縣（區(qū)）級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）。[單選題]*A、法律咨詢服務B、法律服務(正確答案)C、律師服務D、法律咨詢83、A中華全國總工會根據(jù)（）、平等、互相尊重、（）的原則，加強同各國工會組織的友好合作關系。[單選題]*A、獨立，互不干涉內部事務(正確答案)B、獨立，互不干涉C、自主，互惠互利D、自主，互不干涉內部事務84、B基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（），延長期限相當于其（）。[單選題]*A、自動中止，任職期間B、自動延長，任職期間(正確答案)C、中止計算，任職時間D、自動延長，任職時間85、D基層工會專職工作人員的人數(shù)由（）。[單選題]*A、基層工會根據(jù)需要確定B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定C、上級工會根據(jù)需要確定D、工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定(正確答案)86.A我國《勞動合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指（）。[單選題]*A、縣（區(qū)）級以下區(qū)域內(正確答案)B、市級以下區(qū)域內C、省級以下區(qū)域內D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內87.D《廣東省企業(yè)工資集體協(xié)商指引》規(guī)定，企業(yè)工資集體協(xié)商雙方協(xié)商代表履行職責的期限（）[單選題]*A、談判完成即結束B、合同生效之日起結束C、合同履行到期日結束D、由被代表方確定。(正確答案)88.A根據(jù)法律規(guī)定，以下關于勞動報酬和勞動條件等標準的說法正確的關系是（）[單選題]*A、勞動合同≥集體合同≥最低工資標準(正確答案)B、集體合同≥勞動合同≥最低工資標準C、最低工資標準≥集體合同≥勞動合同D、最低工資標準≥勞動合同≥集體合同89.B根據(jù)2012年5月省人社廳等六家單位《關于公布我省高溫津貼標準的通知》，從2012年6月1日起，我省高溫津貼標準為每人每月（）元。[單選題]*A、100元B、150元(正確答案)C、200元D、250元90.C工資集體合同自審查通過之日起生效，人力資源和社會保障行政部門自收到文本之日起（）日內未提出異議，工資集體合同即行生效[單選題]*A、7天，B、10天，C、15天，(正確答案)D、20天。91.B行業(yè)性工資集體協(xié)商的重點:（）[單選題]*A、工資調整幅度B、行業(yè)統(tǒng)一的勞動定額和工時工價標準(正確答案)C、行業(yè)最低工資標準D、行業(yè)福利問題92.C區(qū)域性工資集體協(xié)商的重點:（）[單選題]*A、解決工資拖欠問題B、解決超時加班問題C、區(qū)域內最低工資標準(正確答案)D、勞動定額和工時工價標準93.