保安責(zé)任心保證書

保安責(zé)任心保證書合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________第一條保安人員職責(zé)1.1保安人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、保安服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的規(guī)章制度。1.2保安人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保乙方的財產(chǎn)安全。1.3保安人員應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能。第二條保安人員行為規(guī)范2.1保安人員應(yīng)遵守社會公德，尊重乙方員工，禮貌待人，熱情服務(wù)。2.3保安人員應(yīng)嚴(yán)守保密原則，不得泄露乙方商業(yè)秘密和甲方的工作機(jī)密。第三條保安人員工作時間和休息休假3.1保安人員應(yīng)按照甲方的要求，執(zhí)行定時定點(diǎn)的工作制度。3.2保安人員應(yīng)服從甲方的調(diào)度和指揮，確保工作需要時能及時到位。3.3保安人員享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排保安人員的工作和休息。第四條保安人員待遇4.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付保安人員的工資及各項福利待遇。4.2甲方應(yīng)依法為保安人員繳納社會保險，保障保安人員的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)關(guān)心保安人員的工作和生活，提供必要的工作條件和保障。第五條保安人員培訓(xùn)和管理5.1甲方應(yīng)定期對保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，提高保安人員綜合素質(zhì)。5.2甲方應(yīng)對保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，對不合格者進(jìn)行調(diào)崗或解聘。5.3甲方應(yīng)建立健全保安人員管理制度，確保保安服務(wù)質(zhì)量和安全。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本保證書約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2甲方未按約定提供保安服務(wù)或保安人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。6.3乙方未按約定支付保安人員工資及福利待遇的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.3本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保安人員職責(zé)說明2.保安人員行為規(guī)范指南3.保安工作時間安排及休息休假規(guī)定4.保安人員工資及福利待遇明細(xì)5.保安人員培訓(xùn)計劃和管理制度6.保安服務(wù)合同履行證明文件7.保安人員名冊和相關(guān)資質(zhì)證明8.保安服務(wù)滿意度調(diào)查問卷9.保安服務(wù)過程中問題及解決方案記錄10.保安人員考核評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供保安服務(wù)或保安人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。2.甲方未按時足額支付保安人員工資及福利待遇，視為違約。3.甲方未依法為保安人員繳納社會保險，視為違約。4.甲方未按約定提供保安人員培訓(xùn)和管理，視為違約。5.乙方未按約定支付保安人員工資及福利待遇，視為違約。6.乙方未按約定提供工作條件或保障，視為違約。7.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保安服務(wù)：指為客戶單位提供護(hù)衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、押運(yùn)等服務(wù)，以確保客戶單位財產(chǎn)和人身安全的一種特殊服務(wù)。2.法定代表人：指依法代表法人或者其他組織的負(fù)責(zé)人。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)合同的約定或者依照法律的規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。4.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.合同解除：指合同當(dāng)事人依法定事由或者約定事由，終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足或不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：及時補(bǔ)充招聘，并對新入職保安人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.保安人員工資及福利待遇爭議：參照合同約定和法律法規(guī)，及時解決工資待遇問題，維護(hù)雙方權(quán)益。3.保安人員工作時間和休息休假安排不合理：重新調(diào)整工作時間和休息休假制度，確保符合法律法規(guī)和乙方需求。4.保安人員工作表現(xiàn)不佳：加強(qiáng)考核評估，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高保安人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企事業(yè)單位、公共場所等需要保安服務(wù)的場景。2.適用于物業(yè)管理公