勞動(dòng)合同協(xié)議完全手冊(cè)

勞動(dòng)合同協(xié)議完全手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________性別：_____________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_____________住址：_____________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________________1.2乙方的工作職責(zé)如下：1.2.1__________________1.2.2__________________1.2.3__________________1.2.4__________________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為：每月人民幣_(tái)___元（扣除各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等個(gè)人應(yīng)繳納部分后實(shí)發(fā)工資）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月支付一次，每次支付上月工資。3.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。第五條休息休假5.1乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。5.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況安排乙方休假日和年假。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)保障乙方的勞動(dòng)安全和健康。6.2甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條培訓(xùn)和晉升7.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。9.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方提供的培訓(xùn)資料8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，屬于違約行為。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，屬于違約行為。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。3.公積金：用人單位和勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，為解決住房問(wèn)題，共同繳納的一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位依法支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并負(fù)責(zé)支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷待遇。3.問(wèn)題：乙方需要請(qǐng)假。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者