農(nóng)民工工資發(fā)放保障權(quán)益

農(nóng)民工工資發(fā)放保障權(quán)益合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方工作，為確保乙方工資發(fā)放的保障權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條工資待遇1.1乙方在甲方工作的工資標準為每小時__________元，每月工資為__________元。1.2甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。1.3甲方每月__________日前按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第二條工資支付方式2.1甲方采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資，具體支付方式由甲方確定。2.2乙方同意甲方在支付工資時，可以從工資中扣除應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費等法定扣款。第三條加班工資3.1乙方按照國家規(guī)定的工作時間加班的，甲方應(yīng)當按照不低于每小時工資的150%支付加班工資。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日加班的，甲方應(yīng)當按照不低于每小時工資的300%支付加班工資。第四條權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.2甲方應(yīng)當為乙方提供規(guī)定的休息時間和休假待遇。4.3甲方不得克扣、拖欠乙方工資，不得降低乙方工資待遇。4.4甲方應(yīng)當依法為乙方繳納社會保險費，并依法參加工傷認定、職業(yè)病防治等相關(guān)工作。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但需提前__________天通知對方。5.2合同期滿，本合同自行終止。5.3甲乙雙方同意，因一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（農(nóng)民工）的身份證復(fù)印件3.甲方法定代表人的身份證明文件4.乙方簽名確認的工資確認單5.社會保險費繳納證明文件6.工傷認定證明文件（如有）7.職業(yè)病防治相關(guān)文件（如有）8.勞動保護設(shè)施和安全防護用品的相關(guān)合格證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，或拖欠工資的行為構(gòu)成違約。2.甲方克扣或降低乙方工資待遇，或未依法為乙方繳納社會保險費的行為構(gòu)成違約。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的行為構(gòu)成違約。4.甲方未按合同約定提供休息時間和休假待遇的行為構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定提供勞動力，或違反甲方規(guī)章制度的行為可能構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村戶籍人口。2.用人單位：指依法成立，依法招用勞動者，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.工資：指勞動者因提供勞動力而取得的報酬。4.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。5.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所取得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方立即支付，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方拖欠工資：乙方可以要求甲方支付，并向勞動監(jiān)察部門投訴，要求強制執(zhí)行。3.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳，并向社會保險監(jiān)管部門投訴。4.勞動條件不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方改善，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.發(fā)生工傷或職業(yè)病：甲方應(yīng)及時申報工傷，并按法規(guī)支付相關(guān)費用。6.合同解除或終止不符合規(guī)定：雙方可協(xié)商解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，并支付工資。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方提供符合國家安全標