合作社勞動合同樣本

合作社勞動合同樣本合同編號：__________甲方：__________（合作社名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為依法成立并合法經(jīng)營的合作社，乙方愿意加入甲方合作社，并為甲方提供勞動；甲乙雙方為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/兼職/實(shí)習(xí)）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3雙方約定試用期為：__________（試用期期限）。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事__________（工作崗位）工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.2乙方試用期工資為：__________元/月。4.3乙方轉(zhuǎn)正后工資為：__________元/月。4.4甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.4乙方享有勞動保護(hù)的權(quán)利，甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，無論是否書面形式，均屬甲方知識產(chǎn)權(quán)。6.2乙方在離職后仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除本勞動合同。7.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.公積金參保證明6.勞動合同解除/終止證明7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未能保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致泄露。3.甲方未能按時足額支付乙方工資。4.甲方未能為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未能提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.甲方未能按照約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解，約定期限的試用階段。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日及公眾假期。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動：及時溝通，了解原因，如系乙方原因，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.工資支付問題：確保甲方按時足額支付工資，如有問題，參照國家相關(guān)法律法規(guī)解決。3.社會保險繳納問題：按照國家法律法規(guī)，及時為乙方繳納社會保險，如有問題，參照國家相關(guān)法律法規(guī)解決。4.勞動保護(hù)問題：確保提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，如有問題，參照國家相關(guān)法律法規(guī)解決。5.休假待遇問題：確保乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，如有問題，參照國家相關(guān)法律法規(guī)解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或ongoing