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工地門(mén)衛(wèi)員工勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________
性別:__________
身份證號(hào)碼:__________
聯(lián)系電話:__________
家庭住址:__________一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方工地?fù)?dān)任門(mén)衛(wèi)工作,主要職責(zé)如下:1.負(fù)責(zé)工地出入口的管理和秩序維護(hù);
2.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入工地的人員進(jìn)行登記和核實(shí);
3.負(fù)責(zé)對(duì)工地內(nèi)的安全巡查和消防設(shè)施的檢查;
4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。具體工作時(shí)間如下:1.早班:____時(shí)至____時(shí);
2.晚班:____時(shí)至____時(shí)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利,甲方依法支付乙方加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)注意安全,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止職業(yè)危害。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下:1.合同期滿(mǎn),雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同;
2.乙方因違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同;
3.乙方因患病或傷殘不能從事門(mén)衛(wèi)工作,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定,確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力,甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l雙方解除或終止勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密條款第九條乙方在甲方工作期間,接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得向任何第三方泄露。十、爭(zhēng)議解決第十條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、合同效力第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________
乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件
4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明
5.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)
6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明
7.保密協(xié)議
8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)
9.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
10.甲方法定代表人的身份證明文件二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,屬于工資支付違約。
2.甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),屬于社會(huì)保險(xiǎn)違約。
3.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品,屬于勞動(dòng)保護(hù)違約。
4.甲方未與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同,屬于合同解除/終止違約。
5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,屬于保密違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>
1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。
2.工資:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。
3.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。
4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同,按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。
5.保密義務(wù):勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間,對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:
1.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付工資。
解決辦法:乙方可以要求甲方支付工資,并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
2.問(wèn)題:甲方未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
解決辦法:乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。
3.問(wèn)題:勞動(dòng)條件不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
解決辦法:乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,要求甲方改正。
4.問(wèn)題:合同解除/終止未協(xié)商一致。
解決辦法:乙方可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
5.問(wèn)題:乙方泄露保密信息。
解決辦法:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方為新成立的工地門(mén)衛(wèi)項(xiàng)目招聘員工。
2.乙方為尋求門(mén)衛(wèi)工作,與甲方簽訂勞動(dòng)合同。
3.甲方未按合同約定支付工資,乙方要求支付。
4.甲方未為乙方參
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