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人員外包服務合同范本合同編號:__________甲方(委托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方有特定業(yè)務需求,需外包部分人員崗位,乙方具備提供此類外包服務的資質(zhì)和能力,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條服務內(nèi)容(1)崗位名稱:__________(2)崗位職責:__________(3)服務人數(shù):__________1.3乙方應按照甲方的要求,提供外包服務人員的工作成果。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為__________年。2.2除非一方提前終止本合同,否則本合同到期后自動續(xù)約__________年。第三條服務費用3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣__________元整(大寫:_______________________元整)。3.2服務費用包括但不限于外包服務人員的工資、社會保險、公積金、管理費等。3.3甲方支付服務費用的方式如下:(1)合同簽訂后__________日內(nèi)支付__________%;(2)外包服務人員到崗后__________日內(nèi)支付剩余__________%。第四條甲方權(quán)利和義務4.1甲方有權(quán)對乙方提供的外包服務人員進行工作指導和管理。4.2甲方應提供乙方所需的工作條件和環(huán)境。4.3甲方應按時支付服務費用,否則乙方有權(quán)停止提供服務。4.4甲方應確保外包服務人員遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。第五條乙方權(quán)利和義務5.1乙方有權(quán)要求甲方按時支付服務費用。5.2乙方應按照甲方的要求,提供符合質(zhì)量標準的外包服務。5.3乙方應確保外包服務人員的工作安全和健康。5.4乙方應承擔外包服務人員在工作中產(chǎn)生的侵權(quán)責任。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息,應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任。7.2違約方應支付對方因此造成的經(jīng)濟損失賠償金,賠償金額為本合同服務費用的__________%。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.人員外包服務合同2.乙方提供的外包服務人員簡歷3.外包服務人員的工作成果4.服務費用的支付憑證5.保密協(xié)議6.乙方資質(zhì)證明文件7.甲方提供的工作條件和環(huán)境的相關(guān)文件二、違約行為及認定:1.甲方未按時支付服務費用:根據(jù)第七條違約責任,甲方應承擔違約責任,支付乙方因此造成的經(jīng)濟損失賠償金。2.乙方未按照甲方要求提供符合質(zhì)量標準的外包服務:根據(jù)第五條乙方權(quán)利和義務,乙方應承擔違約責任,支付甲方因此造成的經(jīng)濟損失賠償金。3.雙方未履行保密義務:根據(jù)第六條保密條款,違約方應承擔違約責任,支付對方因此造成的經(jīng)濟損失賠償金。三、法律名詞及解釋:1.人員外包服務:指甲方將部分人員崗位的工作職責、工作場所、工資福利等事項委托給乙方,由乙方提供符合甲方要求的外包服務人員,完成甲方委托的工作。2.服務費用:指甲方支付給乙方的報酬,包括外包服務人員的工資、社會保險、公積金、管理費等。3.商業(yè)秘密和機密信息:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時支付服務費用:乙方應及時與甲方溝通,催促甲方支付服務費用;如甲方仍不支付,乙方有權(quán)停止提供服務,并按照第七條違約責任向甲方索賠。2.乙方提供的外包服務人員不符合甲方要求:乙方應根據(jù)甲方要求,更換不符合要求的外包服務人員,直至甲方滿意。3.外包服務人員在工作中發(fā)生安全事故:乙方應立即采取措施處理安全事故,保障外包服務人員的工作安全;如因乙方原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生,乙方應承擔相應責任。五、所有應用場景:1.企業(yè)因業(yè)務高峰期或臨時項目需要,暫時增加人員編制。2.企業(yè)希望降低人力成

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