高效人才尋訪合同

高效人才尋訪合同合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進行高效人才尋訪的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、委托事項1.2甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括職位、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。1.3乙方根據(jù)甲方的招聘需求，開展人才尋訪工作，并為甲方提供合適的人才推薦。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間提供人才推薦名單。2.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的人才進行面試、評估和選擇。2.1.3甲方應(yīng)向乙方支付約定的服務(wù)費用。2.1.4甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求，進行人才尋訪工作。2.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息。2.2.3乙方應(yīng)按照約定的時間向甲方提供人才推薦名單。2.2.4乙方應(yīng)對提供的人才的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。三、合同的履行3.1乙方向甲方提供的人才推薦名單，甲方應(yīng)在收到名單后5個工作日內(nèi)進行反饋，確認(rèn)是否安排面試。3.2經(jīng)甲方確認(rèn)安排面試的人才，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行面試安排。3.3甲方在面試過程中，應(yīng)對乙方提供的人才進行真實、公正、客觀的評價。3.4甲方在確定錄用人才后，應(yīng)向乙方支付約定的服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密。4.2雙方在合同履行結(jié)束后，仍應(yīng)對對方在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密、機密信息予以保密。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方在履行合同過程中，若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方招聘需求詳細(xì)描述2.乙方人才推薦名單3.面試安排確認(rèn)函4.錄用通知書5.服務(wù)費用支付憑證6.商業(yè)秘密、機密信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息，視為違約。2.乙方未按約定時間向甲方提供人才推薦名單，視為違約。3.甲方在面試過程中，未對乙方提供的人才進行真實、公正、客觀的評價，視為違約。4.甲方在確定錄用人才后，未向乙方支付約定的服務(wù)費用，視為違約。5.雙方未按約定保密對方的商業(yè)秘密、機密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高效人才尋訪合同：指甲方委托乙方尋找和評估符合甲方招聘需求的高效人才的服務(wù)合同。2.委托方：指承擔(dān)委托乙方進行人才尋訪的甲方。3.受托方：指接受甲方委托，負(fù)責(zé)尋找和評估人才的乙方。4.招聘需求：指甲方對所招聘職位的職責(zé)、任職資格、薪資待遇等要求的詳細(xì)描述。5.人才推薦名單：指乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，向甲方提供的符合條件的人才名單。6.商業(yè)秘密、機密信息：指在合同履行過程中，雙方未公開的與商業(yè)活動有關(guān)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間提供招聘需求信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息，確保合同順利履行。2.問題：乙方未按約定時間提供人才推薦名單。解決辦法：乙方應(yīng)加大尋訪力度，確保按約定時間向甲方提供人才推薦名單。3.問題：甲方在面試過程中，對乙方提供的人才評價不真實、不公正、不客觀。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照招聘需求和評價標(biāo)準(zhǔn)，對乙方提供的人才進行真實、公正、客觀的評價。4.問題：甲方未按約定支付服務(wù)費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方支付約定的服務(wù)費用，確保合同順利履行。5.問題：雙方在合同履行過程中，泄露對方的商業(yè)秘密、機密信息。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，確保對方的商業(yè)秘密、機密信息不被泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為尋找合適的人才，提高企業(yè)運營效率，決定委托乙方進行高效人才尋訪。2.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，開展人才尋訪工作，為甲方