安全教育與培訓(xùn)記錄

安全教育與培訓(xùn)記錄合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為提高員工的安全意識(shí)和安全技能，降低事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，乙方具備提供安全教育和培訓(xùn)的能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)；（2）安全生產(chǎn)管理制度；（3）崗位安全操作規(guī)程；（4）事故應(yīng)急預(yù)案及救援措施；（5）安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并在甲方要求的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)。二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定，具體培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)提前通知甲方。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：乙方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。三、培訓(xùn)方式和費(fèi)用3.1培訓(xùn)方式：采用線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體方式由乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況確定。3.2培訓(xùn)費(fèi)用：雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。四、培訓(xùn)效果評(píng)估4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)甲方員工進(jìn)行安全知識(shí)和技能的考核，以確保培訓(xùn)效果。4.2乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，為甲方提供培訓(xùn)反饋和改進(jìn)建議。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2雙方在合同履行結(jié)束后，仍應(yīng)對(duì)保密信息予以保密，期限自合同履行結(jié)束之日起計(jì)算，不得少于兩年。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間表4.培訓(xùn)課程大綱5.培訓(xùn)教材6.考核試卷7.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)：未能在甲方要求的時(shí)間內(nèi)完成約定的培訓(xùn)內(nèi)容。2.乙方培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定：培訓(xùn)效果未達(dá)到雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方未按約定保密信息：泄露對(duì)方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)：指國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件。2.安全生產(chǎn)管理制度：企業(yè)為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全而建立的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.崗位安全操作規(guī)程：針對(duì)企業(yè)具體崗位，明確操作流程、安全要求和技術(shù)指標(biāo)的規(guī)范。4.事故應(yīng)急預(yù)案及救援措施：為應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，迅速有效開展救援工作，降低事故損失而制定的應(yīng)急預(yù)案和救援措施。5.培訓(xùn)效果評(píng)估：通過考核、問卷調(diào)查等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)：提前與乙方溝通，協(xié)商延期完成或分階段完成培訓(xùn)。2.乙方培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定：要求乙方改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量，提供補(bǔ)充培訓(xùn)，或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。3.雙方未按約定保密信息：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部員工安全培訓(xùn)。2.企業(yè)為新入職