試用期員工滿意度調(diào)查

試用期員工滿意度調(diào)查合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：___________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的公司，乙方為甲方試用期的員工，甲乙雙方為明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條調(diào)查目的和內(nèi)容1.1本調(diào)查的目的是為了了解乙方在試用期內(nèi)的滿意度，以便甲方對(duì)乙方的試用情況進(jìn)行全面評(píng)估，從而為乙方的正式錄用提供依據(jù)。1.2調(diào)查內(nèi)容主要包括乙方對(duì)公司的企業(yè)文化、管理制度、工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面的滿意程度。第二條調(diào)查方式和時(shí)間2.1甲方將通過問卷調(diào)查的方式進(jìn)行本次調(diào)查。2.2調(diào)查時(shí)間為試用期滿前一周。第三條調(diào)查結(jié)果的保密和處理3.1甲方應(yīng)對(duì)調(diào)查結(jié)果予以保密，不得向任何第三方透露。3.2甲方應(yīng)對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，針對(duì)乙方提出的問題和建議，采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)如實(shí)填寫問卷調(diào)查，并對(duì)調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)。4.2乙方有權(quán)對(duì)公司的各項(xiàng)工作提出意見和建議，以促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。第五條合同的生效和終止5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本合同在乙方試用期滿之日起終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.試用期員工滿意度調(diào)查問卷2.問卷填寫指南3.調(diào)查結(jié)果分析報(bào)告模板4.改進(jìn)措施實(shí)施計(jì)劃5.合同履行證明文件6.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書7.訴訟證據(jù)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間進(jìn)行滿意度調(diào)查2.甲方未對(duì)調(diào)查結(jié)果予以保密3.甲方未根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取改進(jìn)措施4.乙方未如實(shí)填寫問卷調(diào)查5.乙方未提出意見和建議6.雙方未友好協(xié)商解決爭(zhēng)議7.任何一方未按約定向人民法院提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者約定在正式錄用前進(jìn)行試用的時(shí)間段。2.滿意度調(diào)查：通過問卷、訪談等方式，了解員工對(duì)公司各項(xiàng)制度的滿意程度。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同條款的行為。4.友好協(xié)商：指合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過溝通、協(xié)商的方式解決問題。5.合同履行：指合同雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記進(jìn)行滿意度調(diào)查。解決辦法：設(shè)置定期提醒，確保按時(shí)進(jìn)行調(diào)查。2.問題：甲方泄露調(diào)查結(jié)果。解決辦法：加強(qiáng)調(diào)查結(jié)果的保密措施，限制查看權(quán)限。3.問題：乙方未如實(shí)填寫問卷調(diào)查。解決辦法：加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)調(diào)如實(shí)填寫的重要性。4.問題：雙方在爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方均可尋求專業(yè)律師進(jìn)行咨詢，以確保協(xié)商的合法性和有效性。5.問題：乙方在試用期滿后提出異議。解決辦法：及時(shí)進(jìn)行滿意度調(diào)查，了解乙方的意見和訴求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供試用期員工滿意度調(diào)查服務(wù)。2.乙方作為甲方試用期的員工，參與滿意度調(diào)查