試用期員工反饋機制

試用期員工反饋機制合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（試用期員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條試用期期限1.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在試用期內應認真履行職務，接受甲方的培訓和考核。第二條試用期工資及待遇2.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方在試用期內享有法定的節(jié)假日、休息日及社會保險等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條試用期考核3.1甲方應對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面進行全面考核。3.2乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關材料。第四條反饋機制4.1甲方應設立試用期員工反饋機制，及時了解和解決乙方在試用期內遇到的問題。4.2乙方應積極向甲方提出意見和建議，以便甲方更好地改進管理和工作。第五條保密條款5.1乙方在試用期內接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，無論是否書面約定，均有保密義務。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2本合同解除或者終止后，乙方仍應承擔保密義務。第七條合同的解除和終止7.1在試用期內，甲方有權根據乙方的實際表現(xiàn)，提前解除或終止本合同。7.2乙方有權在試用期內提前解除或終止本合同，但應提前____日書面通知甲方。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（試用期員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.試用期員工反饋機制合同2.乙方個人簡歷3.乙方身份證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術秘密等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.乙方在試用期內提前解除或終止合同，未按約定提前書面通知甲方。3.甲方在試用期內提前解除或終止合同，未按約定給予乙方合理的解釋和賠償。4.甲方未按時支付乙方工資，或低于當地最低工資標準。5.甲方未按約定提供乙方法定的節(jié)假日、休息日及社會保險等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。2.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招聘勞動者為其成員的組織或者個人。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，接受用人單位管理、指揮，獲取報酬的個人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方應與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.問題：乙方在試用期內提前解除或終止合同，未按約定提前書面通知甲方。解決辦法：甲方應要求乙方按照合同約定支付違約金，并依法追究其法律責任。3.問題：甲方在試用期內提前解除或終止合同，未按約定給予乙方合理的解釋和賠償。解決辦法：甲方應按照合同約定向乙方支付賠償金，并依法追究其法律責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資，或低于當地最低工資標準。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并按照當地最低工資標準補發(fā)差額部分。5.問題：甲方未按約定提供乙方法定的節(jié)假日、休息日及社會保險等福利待遇。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方提供相應的福利待遇。五、所有應用場景：1.用人單位與試用期員工建立勞動關系時。2.試用期內用人單位對員工進行考核