規(guī)章制度之制度征求意見稿

制度征求意見稿【篇一：規(guī)章制度征求意見相關(guān)通知、表格】關(guān)于征集**公司2014《**管理制度》草案修訂意見的通知編制部門：審核：各部門：根據(jù)**領(lǐng)導(dǎo)在*月份計(jì)劃工作會(huì)議上的要求，為使我司各項(xiàng)管理制度更科學(xué)、更規(guī)范、更合，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的需要。按公司確定的***的原則，現(xiàn)對(duì)公司及部門現(xiàn)行各項(xiàng)管理性制度進(jìn)行訂立、完善和創(chuàng)新，并定稿發(fā)行，供各部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)所用。請(qǐng)各部門組織員工積極建言獻(xiàn)策，多提寶貴意見和修改建議，在2011年員工手冊(cè)基礎(chǔ)上提出修訂意見形成2014年《**公司規(guī)章制度》草案，最后全體員工書面表決是否通過2014年《**公司規(guī)章制度》（正式稿）。附《管理制度修訂意見或建議征集表》，請(qǐng)各部門于**年月日前將建議征集表發(fā)至總部。聯(lián)系人：***郵箱：內(nèi)線電話：特此通知編制人：編制日期：此件呈報(bào)：*董事長、*總經(jīng)理、等，送：各部門征求意見書__________________________________：根據(jù)現(xiàn)將2014年《**公司規(guī)章制度》草2014《______________________________________________________》發(fā)送你征求意見，請(qǐng)你予以認(rèn)真研究，并提出寶貴意見。附：征求意見反饋表（注：請(qǐng)于月日之前交至）年月日征求意見反饋表承諾書致：南京達(dá)思金屬制品有限公司本人已詳細(xì)閱讀過貴司提供的《員工手冊(cè)》，對(duì)《員工手冊(cè)》的內(nèi)容表示認(rèn)同，并愿意嚴(yán)格遵守、接受、履行《員工手冊(cè)》規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)定，本人如有違反員工手冊(cè)內(nèi)所載條文條款，本人愿意無條件的接受公司處分。員工簽名：年月日【篇二：關(guān)于修訂公司管理規(guī)章制度征求建議和意見的通知】關(guān)于修訂公司管理規(guī)章制度征求建議和意見的通知各位同仁：公司規(guī)章制度自出臺(tái)實(shí)施以來，在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中發(fā)揮了重要作用。為保證公司規(guī)章制度的全面性、科學(xué)性、可操作性，公司擬對(duì)管理制度進(jìn)行修訂，使管理制度能夠進(jìn)一步適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，讓公司的各項(xiàng)工作更加健康、有效的運(yùn)行和發(fā)展。經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，現(xiàn)向全體員工征求對(duì)公司管理規(guī)章制度的建議和意見，作為修訂公司管理規(guī)章制度的參考。希望廣大員工能結(jié)合日常工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出好的建議和意見。征求截止時(shí)間：征求稿以電子版形式發(fā)至郵箱：日期：【篇三：集團(tuán)公司規(guī)章制度征求意見稿】呈請(qǐng)集團(tuán)公司郝總、張總、程總、周總及京劇團(tuán)、話劇團(tuán)、鼎原公司、立陽公司、億典公司主要負(fù)責(zé)人，組織相關(guān)人員進(jìn)行研討并提出意見。重慶紅巖文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司規(guī)章制度征求意見稿為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率和藝術(shù)產(chǎn)品質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成，制定本制度。一、考勤制度1、職工上下班實(shí)行考勤制，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行彈性工作的職工除外。2、考勤由本人親自履行，確因工作需要不能考勤者，應(yīng)及時(shí)填寫未打卡說明，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)各公司人事部門存檔、備查。3、每日實(shí)行八小時(shí)工作制。國家法定節(jié)假日，上下班時(shí)間以通知為準(zhǔn)4、京劇團(tuán)、話劇團(tuán)以及經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行彈性工作的職工，每周應(yīng)至少組織一次集中點(diǎn)名，并安排工作。本周有工作任務(wù)安排者，應(yīng)按安排的考勤時(shí)間進(jìn)行考勤。如未安排工作者，此次點(diǎn)名考勤為本周全勤記錄存檔。（1）職工父母或配偶不在本市范圍內(nèi)居住，未婚職工可每年享受1次探父母假。已婚職工每四年享受1次探父母假，假期20天。（假期含國家法定節(jié)假日，父母遠(yuǎn)在外地的應(yīng)給予路途假）。（2）新婚職工的配偶在外地工作的，結(jié)婚當(dāng)年不享受探望配偶假，次年起方可享受。（3）探親假僅限于當(dāng)年內(nèi)，跨年作廢。新參加工作人員未轉(zhuǎn)正之前，均不得享受探親假。9、補(bǔ)休者應(yīng)填寫補(bǔ)休單，同時(shí)附上部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的加班表后，方可休假。補(bǔ)休原則上應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)完成，確因工作原因暫不能安排補(bǔ)休的，可適當(dāng)延期補(bǔ)休。10、請(qǐng)假必須事先辦理手續(xù)（確因病情或其他特殊原因無法事先辦理手續(xù)者，應(yīng)及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并同意后，方能休假，事后需說明理由，并出具相關(guān)證明，補(bǔ)辦手續(xù)）；否則，按曠工處理。11、職工請(qǐng)假必須遵循逐級(jí)匯報(bào)制度，必須經(jīng)由直接上級(jí)同意方可準(zhǔn)假