水鋼渣處理廠試用期人員轉(zhuǎn)正考核辦法2010.11

3/3水鋼渣辦字【2010】058號水鋼渣處理廠試用期人員轉(zhuǎn)正考核辦法為嚴(yán)格用人制度，規(guī)范人員試用期管理，規(guī)范試用人員轉(zhuǎn)正考核程序，依據(jù)公司試用期人員轉(zhuǎn)正考核辦法，結(jié)合水鋼渣處理廠實(shí)際情況，特制定本辦法。一、轉(zhuǎn)正靠崗、轉(zhuǎn)正期限及適用對象1、新入司（非大中專以上學(xué)歷的熟練工等）人員試用期已過，按滿一年靠崗一次。2、大中專以上學(xué)歷及內(nèi)部招聘、勞務(wù)轉(zhuǎn)正等人員按3個月、6個月、12個月試用期滿轉(zhuǎn)正靠崗后，則按照滿一年靠崗一次。3、基層管理者試用期轉(zhuǎn)正參照《基層管理者考評管理辦法》實(shí)施。二、轉(zhuǎn)正與定崗定薪參照大中專畢業(yè)生薪酬體系，分別在第3個月、第6個月、12個月進(jìn)行考核。轉(zhuǎn)正工資自考核合格，經(jīng)公司審批同意后執(zhí)行。三、轉(zhuǎn)正考核及考核結(jié)果試用期員工考核分平時考核和期滿轉(zhuǎn)正考核。1、平時考核：由各科室、車間用人單位按月開展，根據(jù)其崗位特點(diǎn)、專業(yè)特色并結(jié)合本單位的年、月度培訓(xùn)計劃開展，考核內(nèi)容包括實(shí)踐操作、工作流程、業(yè)務(wù)知識、人事管理制度及各項規(guī)章制度、安全知識等應(yīng)知應(yīng)會知識。要求每月至少開展一項專題的或非專題的培訓(xùn)計劃，相應(yīng)的培訓(xùn)考核（理論考試、實(shí)際操作）記錄要留存?zhèn)洳椋⑻顚憽秵T工培訓(xùn)記錄卡》（附表一）。平時考核不合格者由各科室、車間用人單位可提出辭退申請，經(jīng)水鋼渣處理廠辦公室核實(shí)，上報公司后，情況屬實(shí)立即解除勞動合同。特殊情況的，可延長試用期13個月，一般不超過六個月。延長期滿按期滿轉(zhuǎn)正考核流程辦理。2、期滿轉(zhuǎn)正考核：期滿轉(zhuǎn)正考核由水鋼渣處理廠辦公室上報行政人事部后共同組織實(shí)施，結(jié)合平時考核內(nèi)容，由分廠辦公室協(xié)同行政人事部共同組織考核,考核分?jǐn)?shù)線由行政人事部、水鋼渣處理廠根據(jù)試題難易程度、實(shí)際操作復(fù)雜程度共同劃定。期滿轉(zhuǎn)正考核流程如下：1）、試用期滿，試用人員提交書面實(shí)習(xí)總結(jié)，填寫《試用期員工評價表》（附表二）的個人部分及畢業(yè)證復(fù)印件，由各科室、車間用人單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其試用期綜合表現(xiàn)在《試用期員工評價表》上簽寫意見。

2）、各科室、車間依據(jù)平時考核情況對申請轉(zhuǎn)正人員試用期工作情況，包括工作態(tài)度、工作能力、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識和工作任務(wù)完成情況作出評價及建議，填寫《員工考核表》（見附表三），將試用期員工基本資料填寫在《轉(zhuǎn)正人員匯總表》上（附表四）。3）、每月25號，各科室、車間將《員工培訓(xùn)記錄卡》、《試用期員工評價表》、《員工考核表》、畢業(yè)證復(fù)印件、《轉(zhuǎn)正人員匯總表》整理完畢上報水鋼渣處理廠辦公室。

4）、由水鋼渣處理廠辦公室上報廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)是否轉(zhuǎn)正。

5）、由水鋼渣處理廠辦公室上報公司批準(zhǔn)是否轉(zhuǎn)正。3、根據(jù)平時考核及期滿轉(zhuǎn)正考核結(jié)果得到綜合考核，上報公司批準(zhǔn)審核通過后，給予相應(yīng)考核結(jié)果?？己私Y(jié)果：1、通過：按工資標(biāo)準(zhǔn)給予晉升工資。2、延期1-3個月轉(zhuǎn)正：原工資標(biāo)準(zhǔn)不變。3、辭退：解除勞動合同并辦理離職手續(xù)。四、轉(zhuǎn)正管理過程的其它規(guī)定1、涉及轉(zhuǎn)正審批手續(xù)的相關(guān)人員必須本著對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行客觀公正的考核、評議，應(yīng)及時給予辦理轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)，如因各科室、車間原因不能按時完成評議工作，而影響員工轉(zhuǎn)正的，或評議過程中弄虛作假，造成不良影響的，將按照公司相應(yīng)管理制度追究責(zé)任人的責(zé)任，按照100元/次，出現(xiàn)后果由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。五、未盡事宜依照日照鋼鐵有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。附表1：員工培訓(xùn)記錄卡附表2：員工試用期評價表附表3：員工考核表附表4：轉(zhuǎn)正人員測評成績匯總表（此頁無正文）水鋼渣處理廠辦公室二○一○年十一月十六日主題詞：試用期人員轉(zhuǎn)正考核辦法報：馬廠李鵬副廠長宋增福廠長助理發(fā)：各科室車間日照鋼鐵有限公司水鋼渣