勞動(dòng)合同與保密協(xié)議的培訓(xùn)指導(dǎo)

勞動(dòng)合同與保密協(xié)議的培訓(xùn)指導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意加入甲方工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同1.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度為乙方提供勞動(dòng)條件，包括工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.4勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)簽，雙方應(yīng)遵循國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度辦理。二、保密協(xié)議2.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2乙方違反保密協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因泄露保密信息遭受的損失。四、爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.保密協(xié)議具體內(nèi)容5.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等相關(guān)文件6.勞動(dòng)合同與保密協(xié)議培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的保密信息。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。4.乙方違反合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司的保密信息不清楚。解決辦法：組織乙方進(jìn)行保密協(xié)議培訓(xùn)，明確保密信息范圍及保密義務(wù)。2.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，未能提前通知甲方。解決辦法：在合同中明確提前通知的期限和方式，提醒乙方遵守約定。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。4.問題：乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方損失。解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同