離石勞動合同范本

離石勞動合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方繼續(xù)簽訂勞動合同，應(yīng)提前一個月通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資），按月支付。2.乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受社會保險和住房公積金待遇，具體按照甲乙雙方所在地法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方同意在甲方規(guī)定的上下班時間內(nèi)履行工作職責(zé)。五、休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.乙方同意在甲方規(guī)定的休假制度下享受年假、病假、事假等休假。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助。七、終止、解除和違約1.本勞動合同期滿，雙方同意終止或解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.乙方提供的身份證明復(fù)印件。2.甲方規(guī)章制度。3.甲方提供的其他與勞動合同相關(guān)的文件。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體作為服務(wù)提供商，以保障甲方權(quán)益，增強合同的履行能力，現(xiàn)就甲乙雙方及第三方主體的權(quán)利義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、第三方主體的義務(wù)1.第三方主體應(yīng)向甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等。2.第三方主體應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，對乙方的工作成果進行監(jiān)督和評估。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動爭議，提供法律咨詢和支持。4.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，定期提供人力資源管理報告，分析乙方的表現(xiàn)和存在的問題。二、第三方主體的權(quán)利1.第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定，向乙方收取服務(wù)費用。2.第三方主體有權(quán)對乙方的勞動行為進行監(jiān)督和管理，確保乙方的合規(guī)性。3.第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定，終止或解除與乙方的服務(wù)關(guān)系。三、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)遵守第三方主體的服務(wù)要求，按照第三方主體的指導(dǎo)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)按時支付第三方主體的服務(wù)費用。四、乙方的權(quán)利1.乙方有權(quán)獲得甲方和第三方主體提供的勞動報酬和服務(wù)保障。2.乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，享受年假、病假、事假等休假。五、違約及限制條款1.乙方如違反甲方和第三方主體的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未按時支付第三方主體的服務(wù)費用，第三方主體有權(quán)終止或解除與乙方的服務(wù)關(guān)系。3.乙方在合同期內(nèi)如違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或第三方主體遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同的終止、解除和違約1.本勞動合同期滿，雙方同意終止或解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方和第三方主體的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.乙方提供的身份證明復(fù)印件。2.甲方規(guī)章制度。3.第三方主體的服務(wù)內(nèi)容和收費標(biāo)準(zhǔn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份）第三方主體介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提升甲方的管理效率，降低勞動風(fēng)險，同時為乙方提供更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過引入第三方主體，確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時提高合同的履行能力，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方引入第三方主體作為服務(wù)提供商，以保障乙方的權(quán)益，增強合同的履行能力，現(xiàn)就甲乙雙方及第三方主體的權(quán)利義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、第三方主體的義務(wù)1.第三方主體應(yīng)向乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等。2.第三方主體應(yīng)確保甲方的服務(wù)質(zhì)量，對甲方的工作成果進行監(jiān)督和評估。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方處理勞動爭議，提供法律咨詢和支持。4.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，定期提供人力資源管理報告，分析甲方的表現(xiàn)和存在的問題。二、第三方主體的權(quán)利1.第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方收取服務(wù)費用。2.第三方主體有權(quán)對甲方的勞動行為進行監(jiān)督和管理，確保甲方的合規(guī)性。3.第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定，終止或解除與甲方的服務(wù)關(guān)系。三、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.甲方應(yīng)遵守第三方主體的服務(wù)要求，按照第三方主體的指導(dǎo)完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)按時支付第三方主體的服務(wù)費用。四、甲方的權(quán)利1.甲方有權(quán)獲得乙方和第三方主體提供的勞動報酬和服務(wù)保障。2.甲方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，享受年假、病假、事假等休假。五、違約及限制條款1.甲方如違反乙方和第三方主體的規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如未按時支付第三方主體的服務(wù)費用，第三方主體有權(quán)終止或解除與甲方的服務(wù)關(guān)系。3.甲方在合同期內(nèi)如違反法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方或第三方主體遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同的終止、解除和違約1.本勞動合同期滿，雙方同意終止或解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。2.甲方違反乙方和第三方主體的規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.甲方提供的身份證明復(fù)印件。2.乙方規(guī)章制度。3.第三方主體的服務(wù)內(nèi)容和收費標(biāo)準(zhǔn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：_