聘用外籍員工勞動(dòng)合同范本(2024版)

聘用外籍員工勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（外籍員工）：__________

國(guó)籍：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方員工一事，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第二條合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工資待遇

3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），甲方按月支付乙方工資。

3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。

4.2乙方享受__________天帶薪年假，__________天帶薪病假，以及國(guó)家法定節(jié)假日。第五條保密義務(wù)

5.1乙方在甲方任職期間和離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

6.2如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。

6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同即行終止。第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（外籍員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證件復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.乙方健康證明復(fù)印件

5.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件

6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

10.勞動(dòng)合同解除證明書

11.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

12.年假證明

13.病假證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職的，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。

3.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指聘用乙方的企業(yè)。

2.乙方：指被甲方聘用的外籍員工。

3.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位。

4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)和任務(wù)。

5.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。

6.工資待遇：指乙方按照合同約定應(yīng)得的薪酬及福利。

7.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和離職后一定期限內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保護(hù)義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：

解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息：

解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取技術(shù)措施防止信息進(jìn)一步泄露，追究乙方法律責(zé)任。3.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：

解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：

解決辦法：及時(shí)支付欠薪，并向乙方道歉，避免影響雙方關(guān)系。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

解決辦法：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。