2024用工安全合同范本

2024用工安全合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求，在甲方處從事__________工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2雙方如同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________日內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的安排，在__________部門/崗位從事__________工作。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和條件。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月__________元（人民幣，下同），按月支付。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)章制度和國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并根據(jù)工作需要安排乙方輪休。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1本合同期內(nèi)，雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書面通知對方。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方__________個(gè)月的工資作為違約金。7.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方工作環(huán)境安全評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的勞動(dòng)條件和安全保障。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知甲方或未支付違約金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供工傷保險(xiǎn)待遇，如超出保險(xiǎn)范圍，雙方協(xié)商賠償金額。3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方從事具體工作，