2024在職分紅協(xié)議書

2024在職分紅協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（分紅發(fā)放方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（分紅接收方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供的工作崗位及乙方的職務(wù)表現(xiàn)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方的在職分紅事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、分紅原則1.1本協(xié)議所稱分紅，是指甲方按照乙方的職務(wù)、工作績(jī)效及公司盈利狀況，向乙方分配的利潤(rùn)份額。1.2分紅分配原則：按照乙方的職務(wù)級(jí)別、工作年限、績(jī)效表現(xiàn)等因素綜合考慮，實(shí)行差異化分配。二、分紅額度及計(jì)算方式（2）乙方的職務(wù)級(jí)別為主管級(jí)，分紅比例為凈利潤(rùn)的0.5%；（3）乙方的職務(wù)級(jí)別為員工級(jí)，分紅比例為凈利潤(rùn)的0.2%。2.2分紅計(jì)算方式：（1）每年年終，甲方根據(jù)當(dāng)年的審計(jì)報(bào)告確定的凈利潤(rùn)金額，計(jì)算乙方的分紅金額；（2）乙方分紅金額=甲方當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)×乙方分紅比例；（3）甲方應(yīng)在每年年終一次性向乙方支付分紅金額。三、分紅條件及期限（1）乙方在職期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）乙方在職期間，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）乙方在職期間，不存在違反職業(yè)道德和公司利益的行為。3.2分紅期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自分紅年度的第一個(gè)月始至一個(gè)月止。四、分紅支付及稅務(wù)處理4.1甲方應(yīng)在每年年終將乙方的分紅金額支付至乙方提供的銀行賬戶。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納相關(guān)稅費(fèi)。甲方應(yīng)提供必要的稅務(wù)協(xié)助。五、協(xié)議的變更、解除和終止5.1雙方同意，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，如無(wú)雙方共同書面同意，任何一方不得單方面變更、解除或終止本協(xié)議。（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（3）乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行職務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方審計(jì)報(bào)告

4.乙方績(jī)效考核報(bào)告

5.銀行賬戶信息

6.稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.雙方簽署的協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違規(guī)操作等。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

3.乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行職務(wù)。

4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方分紅。

5.甲方未按照本協(xié)議約定提供稅務(wù)協(xié)助。三、法律名詞及解釋：

1.在職分紅：指甲方按照乙方的職務(wù)、工作績(jī)效及公司盈利狀況，向乙方分配的利潤(rùn)份額。

2.凈利潤(rùn)：指企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)所獲得的凈收益，即收入總額減去成本、費(fèi)用、稅金等。

3.分紅比例：指乙方可享有分紅的利潤(rùn)份額與甲方實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)之間的比例。

4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定支付乙方分紅。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議支付分紅。如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.問題：乙方擅自離職。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照協(xié)議履行離職手續(xù)。如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.問題：甲方未提供稅務(wù)協(xié)助。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供必要的稅務(wù)協(xié)助。如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，并希望激勵(lì)乙方更好地履行職責(zé)。

2.乙方希望分享甲方公司的盈利，并為此與甲方達(dá)成