專職護(hù)林員聘用合同范文2024年

專職護(hù)林員聘用合同范文2024年通用合同編號(hào)：__________專職護(hù)林員聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護(hù)林員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任專職護(hù)林員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方專職護(hù)林員，負(fù)責(zé)__________（森林資源、林區(qū)治安、森林防火等）工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行護(hù)林職責(zé)，保護(hù)森林資源，維護(hù)林區(qū)治安，預(yù)防森林火災(zāi)，確保森林安全。第二條聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第六條保密條款6.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、國(guó)家秘密和森林資源保護(hù)信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方護(hù)林員崗位職責(zé)說(shuō)明6.甲方勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行護(hù)林職責(zé)，導(dǎo)致森林資源損失或火災(zāi)等安全事故的，視為違約。2.乙方未遵守保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、國(guó)家秘密或森林資源保護(hù)信息的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或未進(jìn)行安全培訓(xùn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.專職護(hù)林員：指專門負(fù)責(zé)森林資源保護(hù)、林區(qū)治安維護(hù)、森林防火等工作的人員。2.森林資源：指森林、林木、林地以及與之相關(guān)的野生動(dòng)植物資源和微生物資源。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)合同法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在崗位上突發(fā)疾病或意外受傷，無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并根據(jù)實(shí)際情況給予病假或調(diào)整工作崗位。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方履行支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)；甲方仍不履行的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、國(guó)家秘密或森林資源保護(hù)信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為森林資源管理部門或國(guó)有企業(yè)，乙方為甲方招聘的專職護(hù)林員。2.甲方需要乙方負(fù)責(zé)森林資源保護(hù)、林區(qū)治安維護(hù)、森林