離職獎(jiǎng)金合同范本

離職獎(jiǎng)金合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，并鑒于乙方提出離職，為明確雙方關(guān)于離職獎(jiǎng)金的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條離職獎(jiǎng)金的計(jì)算方式1.1乙方按照甲方規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，可獲得一次性離職獎(jiǎng)金。1.2離職獎(jiǎng)金的計(jì)算公式為：離職獎(jiǎng)金=月工資×工作年限×100%。1.3月工資以乙方的平均工資計(jì)算，工作年限以乙方在甲方工作的實(shí)際年限計(jì)算。第二條離職獎(jiǎng)金的支付條件2.1乙方須按照甲方的規(guī)定程序提前書面提出離職申請(qǐng)。2.2乙方須在辦理離職手續(xù)完畢后，按照甲方的規(guī)定時(shí)間離開工作崗位。2.3乙方須按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。第三條離職獎(jiǎng)金的支付時(shí)間3.1甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的一個(gè)月內(nèi)，將離職獎(jiǎng)金支付給乙方。3.2如乙方因特殊情況要求提前支付離職獎(jiǎng)金，須與甲方協(xié)商一致，并按照甲方的規(guī)定程序辦理。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________1.乙方在甲方的工作年限證明2.乙方的平均工資證明3.甲方規(guī)定的一次性離職獎(jiǎng)金相關(guān)政策4.甲方規(guī)定的離職手續(xù)辦理流程第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，并鑒于乙方提出離職，甲方為了保障自身權(quán)益，引入第三方主體作為保證，特訂立本合同，以明確雙方關(guān)于離職獎(jiǎng)金的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條離職獎(jiǎng)金的計(jì)算方式及支付條件1.1乙方按照甲方規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，可獲得一次性離職獎(jiǎng)金。1.2離職獎(jiǎng)金的計(jì)算公式為：離職獎(jiǎng)金=月工資×工作年限×100%。1.3月工資以乙方的平均工資計(jì)算，工作年限以乙方在甲方工作的實(shí)際年限計(jì)算。1.4乙方須按照甲方的規(guī)定程序提前書面提出離職申請(qǐng)。1.5乙方須在辦理離職手續(xù)完畢后，按照甲方的規(guī)定時(shí)間離開工作崗位。1.6乙方須按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。第二條離職獎(jiǎng)金的支付及保障2.1甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的一個(gè)月內(nèi)，將離職獎(jiǎng)金支付給乙方。2.2如乙方因特殊情況要求提前支付離職獎(jiǎng)金，須與甲方協(xié)商一致，并按照甲方的規(guī)定程序辦理。2.3甲方引入第三方主體，作為支付離職獎(jiǎng)金的保證，第三方主體應(yīng)對(duì)甲方的支付責(zé)任進(jìn)行擔(dān)保。2.4第三方主體應(yīng)確保甲方按時(shí)支付離職獎(jiǎng)金，如甲方逾期支付，第三方主體應(yīng)承擔(dān)連帶支付責(zé)任。第三條甲方的權(quán)利及利益保障3.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整離職獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方有權(quán)要求乙方按照約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.3甲方有權(quán)在乙方離職后，要求乙方簽署相關(guān)文件，確認(rèn)離職獎(jiǎng)金的支付及相關(guān)事項(xiàng)的解決。3.4甲方有權(quán)在乙方違反本合同約定時(shí)，要求乙方支付違約金或其他賠償。3.5甲方有權(quán)在乙方離職后，要求第三方主體承擔(dān)保證責(zé)任，確保離職獎(jiǎng)金的支付。第四條乙方的違約及限制條款4.1乙方違反本合同約定，提前離職或未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的離職獎(jiǎng)金。4.2乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3乙方在離職后，不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)益。第五條第三方主體的責(zé)權(quán)利5.1第三方主體應(yīng)對(duì)甲方的支付責(zé)任進(jìn)行擔(dān)保，確保甲方按時(shí)支付離職獎(jiǎng)金。5.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證明材料，協(xié)助甲方辦理離職獎(jiǎng)金的支付。5.3第三方主體在本合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________第三方主體：____________________簽訂日期：____________________1.乙方在甲方的工作年限證明2.乙方的平均工資證明3.甲方規(guī)定的一次性離職獎(jiǎng)金相關(guān)政策4.甲方規(guī)定的離職手續(xù)辦理流程5.第三方主體的擔(dān)保文件第三方介入的意義和目的，以及甲方為主導(dǎo)的目的和意義：第三方主體的介入，旨在為甲方提供離職獎(jiǎng)金支付的保障，確保乙方在離職后能夠按時(shí)獲得離職獎(jiǎng)金。通過引入第三方主體，甲方可以分散風(fēng)險(xiǎn)，確保自身權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，第三方主體的介入也有利于增強(qiáng)乙方的信任感，提高勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性。在本合同中，甲方的權(quán)益主導(dǎo)地位得到了充分體現(xiàn)。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整離職獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)要求乙方按照約定辦理離職手續(xù)，有權(quán)在乙方違反本合同約定時(shí)第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，并鑒于乙方符合甲方制定的股權(quán)激勵(lì)條件，為激勵(lì)乙方更好地履行職務(wù)，提高甲方的經(jīng)濟(jì)效益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條股權(quán)激勵(lì)的計(jì)算方式及支付條件1.1乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成約定績(jī)效目標(biāo)的，可獲得甲方提供的股權(quán)激勵(lì)。1.2股權(quán)激勵(lì)的計(jì)算公式為：股權(quán)激勵(lì)數(shù)量=績(jī)效分?jǐn)?shù)×股權(quán)激勵(lì)池總量×乙方持股比例。1.3績(jī)效分?jǐn)?shù)根據(jù)乙方在考核期內(nèi)的綜合表現(xiàn)評(píng)分，由甲方負(fù)責(zé)評(píng)定。1.4乙方須按照甲方的規(guī)定程序，達(dá)成約定的績(jī)效目標(biāo)，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。第二條股權(quán)激勵(lì)的支付及保障2.1甲方應(yīng)在乙方達(dá)成約定績(jī)效目標(biāo)后的一個(gè)月內(nèi)，將股權(quán)激勵(lì)支付給乙方。2.2如乙方因特殊情況要求提前支付股權(quán)激勵(lì)，須與甲方協(xié)商一致，并按照甲方的規(guī)定程序辦理。2.3甲方引入第三方主體，作為支付股權(quán)激勵(lì)的保證，第三方主體應(yīng)對(duì)甲方的支付責(zé)任進(jìn)行擔(dān)保。2.4第三方主體應(yīng)確保甲方按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)，如甲方逾期支付，第三方主體應(yīng)承擔(dān)連帶支付責(zé)任。第三條乙方的權(quán)利及利益保障3.1乙方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方約定和甲方的績(jī)效考核結(jié)果，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。3.2乙方有權(quán)查閱甲方的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)文件和資料，了解股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施情況。3.3乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，享有按照甲方規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)方案行使股權(quán)的權(quán)利。3.4乙方有權(quán)在甲方未按約定支付股權(quán)激勵(lì)時(shí)，要求甲方支付違約金或其他賠償。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方未按照本協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或其他賠償。4.2甲方未按照本協(xié)議約定提供股權(quán)激勵(lì)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付解除協(xié)議的違約金。4.3甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方主體的責(zé)權(quán)利5.1第三方主體應(yīng)對(duì)甲方的支付責(zé)任進(jìn)行擔(dān)保，確保甲方按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)。5.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證明材料，協(xié)助甲方辦理股權(quán)激勵(lì)的支付。5.3第三方主體在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行協(xié)議義務(wù)。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________第三方主體：____________________簽訂日期：____________________1.乙方在甲方的工作年限證明2.乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分方法3.甲方制定的股權(quán)激勵(lì)方案4.甲方規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)行使規(guī)定第三方介入的意義和目的，以及乙方為主導(dǎo)的目的和意義：第三方主體的介入，旨在為乙方提供股權(quán)激勵(lì)支付的保障，確保乙方在達(dá)成約定績(jī)效目標(biāo)后能夠按時(shí)獲得股權(quán)激勵(lì)。通過引入第三方主體，乙方可以分散風(fēng)險(xiǎn)，確保自身權(quán)益的實(shí)現(xiàn)