婚后員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

婚后員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________職務(wù)：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方利益的最大化，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)協(xié)議，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照乙方的職責(zé)要求，提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。1.2甲方應(yīng)提供乙方的培訓(xùn)包括但不僅限于：產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、崗位技能等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)，并認(rèn)真履行培訓(xùn)期間的工作職責(zé)。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提前通知乙方。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排應(yīng)盡量不影響乙方的工作，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等。3.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律，不得無(wú)故退出培訓(xùn)。第四條培訓(xùn)效果評(píng)估4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估，以保障培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的評(píng)估工作，提供真實(shí)的培訓(xùn)反饋。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為_(kāi)_____年。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照甲方的要求參加培訓(xùn)，或者在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2甲方未按照本協(xié)議的約定提供培訓(xùn)，或者未支付培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.培訓(xùn)評(píng)估表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)課程表7.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)證書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定參加培訓(xùn)或嚴(yán)重違紀(jì)：包括但不限于未參加培訓(xùn)、培訓(xùn)期間遲到、早退、曠課等。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于未按計(jì)劃提供培訓(xùn)、延遲支付培訓(xùn)費(fèi)用等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：未經(jīng)授權(quán)，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.員工：在用人單位工作，接受用人單位的管理，按約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.培訓(xùn)：為提升員工職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等進(jìn)行的教導(dǎo)活動(dòng)。4.保密信息：包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方參加培訓(xùn)影響工作：提前與乙方溝通，協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間，盡量減少對(duì)工作影響。2.乙方在培訓(xùn)期間退出或違紀(jì)：與乙方溝通，了解原因，嚴(yán)重者按約定解除協(xié)議。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或支付費(fèi)用：及時(shí)與甲方溝通，要求履行協(xié)議，必要時(shí)尋求法律途徑。4.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，必要時(shí)尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)。2.乙方參加甲方安排的培訓(xùn)