國內(nèi)企業(yè)員工勞務(wù)合同范本

國內(nèi)企業(yè)員工勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方加入甲方企業(yè)工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及勞動報酬1.乙方的工作崗位為：________________。2.乙方的職責(zé)要求如下：________________。3.甲乙雙方確認(rèn)，乙方的月工資為人民幣________元整（￥________），甲方按月支付乙方工資。4.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、非法搜查乙方。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，無論書面或口頭，均屬甲方商業(yè)機(jī)密。2.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)機(jī)密。3.如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、解除和終止合同1.甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________法定代表人（簽字）：______________日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.乙方工作表現(xiàn)評估報告9.乙方培訓(xùn)記錄10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)機(jī)密。3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。7.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，進(jìn)行侮辱、體罰、非法搜查等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系的人員。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全乙方工作表現(xiàn)評估機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)問題，與乙方溝通并給予培訓(xùn)指導(dǎo)。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)機(jī)密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取法律手段維權(quán)。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)，改善勞動條件，確保乙方人身安全與健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方