勞務(wù)派遣外包協(xié)議(2024版)

編號：__________勞務(wù)派遣外包協(xié)議(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣外包協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議背景與目的1.2定義與解釋1.3適用法律1.4協(xié)議的生效與終止第二章：雙方資質(zhì)及義務(wù)2.1派遣方資質(zhì)2.2接收方資質(zhì)2.3派遣方義務(wù)2.4接收方義務(wù)第三章：派遣人員與管理3.1派遣人員選聘3.2派遣人員培訓(xùn)3.3派遣人員的工作安排3.4派遣人員的勞動報酬3.5派遣人員的福利與保險第四章：派遣人員的勞動爭議處理4.1勞動爭議的解決方式4.2勞動爭議的處理程序4.3勞動爭議的舉證責任4.4勞動爭議的處理結(jié)果與執(zhí)行第五章：合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序5.3合同變更與解除的法律后果第六章：違約責任與賠償6.1違約行為及責任6.2賠償范圍與計算方式6.3違約責任的免除第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)保護第八章：不可抗力與forcemajeure8.1不可抗力的認定8.2不可抗力事件的影響與處理第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章：合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行的監(jiān)督與檢查10.2合同履行的變更與調(diào)整10.3合同履行的終止與結(jié)算第十一章：附則11.1合同的附件11.2合同的修改與補充11.3合同的解除與終止第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2雙方的其他合作事項第十三章：合同的簽署與生效13.1合同的簽署13.2合同的生效條件13.3合同的生效時間第十四章：附錄14.1派遣人員名單14.2合同附件14.3相關(guān)法律法規(guī)與政策文件合同編號_________第一章：總則1.1協(xié)議背景與目的本協(xié)議是雙方為了明確勞務(wù)派遣外包過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成的一致協(xié)議。1.2定義與解釋本協(xié)議中的“派遣方”指的是依法成立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)本協(xié)議向接收方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)?！敖邮辗健敝傅氖且婪ǔ闪?，因業(yè)務(wù)需要接受派遣方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)或其他組織?！芭汕踩藛T”指的是派遣方根據(jù)本協(xié)議向接收方派遣的工作人員。1.3適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.4協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本協(xié)議。第二章：雙方資質(zhì)及義務(wù)2.1派遣方資質(zhì)派遣方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，且應(yīng)向接收方提供其資質(zhì)證明文件。2.2接收方資質(zhì)接收方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資格，且應(yīng)向派遣方提供其資質(zhì)證明文件。2.3派遣方義務(wù)派遣方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足接收方的要求，負責派遣人員的培訓(xùn)、勞動報酬支付、社會保險繳納等。2.4接收方義務(wù)接收方應(yīng)按照約定向派遣方支付派遣人員的勞動報酬及相關(guān)管理費用，合理安排派遣人員的工作，提供必要的工作條件和保障。第三章：派遣人員與管理3.1派遣人員選聘派遣方應(yīng)按照接收方的要求，選聘符合崗位技能和素質(zhì)要求的派遣人員。3.2派遣人員培訓(xùn)派遣方應(yīng)對派遣人員進行必要的崗位技能和公司文化的培訓(xùn)。3.3派遣人員的工作安排接收方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排派遣人員的工作崗位和內(nèi)容。3.4派遣人員的勞動報酬派遣方應(yīng)按照約定向派遣人員支付勞動報酬，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。3.5派遣人員的福利與保險派遣方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，并提供法定的福利。第四章：派遣人員的勞動爭議處理4.1勞動爭議的解決方式雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照法定程序向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2勞動爭議的處理程序勞動爭議的處理程序應(yīng)依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行。4.3勞動爭議的舉證責任雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔舉證責任。4.4勞動爭議的處理結(jié)果與執(zhí)行勞動爭議的處理結(jié)果應(yīng)為終局裁決，雙方應(yīng)嚴格履行。如有必要，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第五章：合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除的條件與程序合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定的條件和程序，雙方應(yīng)協(xié)商確定解除合同的具體事項。5.3合同變更與解除的法律后果合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，處理善后事宜。第六章：違約責任與賠償6.1違約行為及責任雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，任何一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2賠償范圍與計算方式違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的直接經(jīng)濟損失，以及因此產(chǎn)生的其他費用。6.3違約責任的免除雙方同意，如因不可抗力導(dǎo)致違約，不承擔違約責任。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護7.1保密義務(wù)雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)尊重并保護對方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。第八章：不可抗力與forcemajeure8.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。8.2不可抗力事件的影響與處理如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商一致決定是否繼續(xù)履行協(xié)議，或根據(jù)本協(xié)議約定減輕或免除責任。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向相關(guān)行業(yè)組織或?qū)I(yè)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.4訴訟解決如雙方約定仲裁外，也可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行的監(jiān)督與檢查雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同的履行。10.2合同履行的變更與調(diào)整如因業(yè)務(wù)需要變更或調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同履行的終止與結(jié)算合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進行結(jié)算。第十一章：附則11.1合同的附件本協(xié)議附件包括：派遣人員名單、工作職責描述等。11.2合同的修改與補充本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的解除與終止合同的解除與終止，應(yīng)符合法律規(guī)定和本協(xié)議的約定。第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在其他方面應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。12.2雙方的其他合作事項雙方在其他領(lǐng)域的合作事項，應(yīng)另行協(xié)商確定。第十三章：合同的簽署與生效13.1合同的簽署本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章：附錄14.1派遣人員名單派遣人員名單詳見附件。14.2合同附件合同附件詳見附件。14.3相關(guān)法律法規(guī)與政策文件雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)與政策文件。甲方簽字：_____________________日期：_____________________乙方簽字：_____________________日期：_____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指派任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，指派工作任務(wù)給派遣人員，并確保任務(wù)的安全性和合規(guī)性。派遣人員應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。1.2甲方培訓(xùn)責任甲方應(yīng)負責對派遣人員進行必要的崗位技能和公司文化的培訓(xùn)，確保派遣人員能夠勝任工作并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1.3甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并提供反饋。派遣方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋，及時調(diào)整派遣人員的工作表現(xiàn)。1.4甲方調(diào)整權(quán)甲方如有合理理由，可以要求派遣方調(diào)整或更換派遣人員。派遣方應(yīng)在接到要求后，及時響應(yīng)并采取相應(yīng)措施。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方支付義務(wù)乙方應(yīng)按照約定的時間和方式，向甲方支付派遣人員的勞動報酬及相關(guān)管理費用。如有逾期支付，應(yīng)承擔遲延履行責任。2.2乙方工作條件提供乙方應(yīng)提供必要的工作條件和保障，包括安全的工作環(huán)境、必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)等，確保派遣人員能夠順利開展工作。2.3乙方績效評估權(quán)乙方有權(quán)對派遣人員的工作績效進行評估，并提供反饋。派遣方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋，及時調(diào)整派遣人員的工作安排和管理。2.4乙方調(diào)整權(quán)乙方如有合理理由，可以要求派遣方調(diào)整或更換派遣人員。派遣方應(yīng)在接到要求后，及時響應(yīng)并采取相應(yīng)措施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責第三方中介作為中介服務(wù)提供者，應(yīng)負責協(xié)助甲方和乙方之間的溝通與協(xié)作，確保合同的順利履行。3.2第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合作過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)方。3.3第三方中介的服務(wù)質(zhì)量第三方中介應(yīng)提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保甲方和乙方的權(quán)益得到保障，并按照約定及時解決問題。3.4第三方中介的違約責任如第三方中介未能履行其職責或違反約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.工作職責描述3.崗位技能培訓(xùn)資料4.公司文化培訓(xùn)資料5.社會保險繳納證明6.派遣人員勞動報酬支付證明7.工作績效評估表格8.合同附件9.相關(guān)法律法規(guī)與政策文件二、違約行為及認定：1.派遣方未按約定提供符合要求的派遣人員，或未及時調(diào)整和更換不符合要求的派遣人員。2.接收方未按約定支付派遣人員的勞動報酬及相關(guān)管理費用。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。4.違反合同中的保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.違反合同中的知識產(chǎn)權(quán)保護條款，侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需要，向其派遣員工，員工在派遣期間執(zhí)行接受單位的工作任務(wù)，并與派遣單位保持勞動合同關(guān)系。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。3.違約責任：指合同一方或雙方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定的義務(wù)，應(yīng)承擔的法律責任。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其智力勞動成果所享有的專有權(quán)利，包括但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合要求：及時與派遣方溝通，要求其調(diào)整或更換派遣人員。2.勞動報酬支付延遲：與