就業(yè)合同模板(2024版)

編號：__________就業(yè)合同Word模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

就業(yè)合同Word模板(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章：定義與解釋2.1術(shù)語解釋2.2名詞解釋第三章：合同主體3.1雇主信息3.2員工信息第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作目標(biāo)第五章：合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期第六章：勞動報(bào)酬6.1工資待遇6.2獎金福利第七章：工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假第八章：勞動保護(hù)與保險(xiǎn)8.1勞動保護(hù)8.2社會保險(xiǎn)第九章：員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2職業(yè)發(fā)展第十章：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一章：合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二章：違約責(zé)任12.1雇主違約責(zé)任12.2員工違約責(zé)任第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.2仲裁機(jī)構(gòu)第十四章：其他約定14.1合同修改14.2合同解除14.3合同效力合同編號_________第一章：前言1.1合同背景本合同是基于雙方對等的原則，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方利益的前提下，甲方（雇主）與乙方（員工）之間建立的一種勞動關(guān)系。1.2合同目的本合同的目的是確立甲乙雙方之間的雇傭關(guān)系，規(guī)范雙方的行為，明確工作職責(zé)，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)互利共贏。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、勞動保護(hù)等方面。第二章：定義與解釋2.1術(shù)語解釋（1）甲方：指__________（公司名稱）（2）乙方：指與甲方簽訂本合同的員工（3）工作日：指正常的工作日，不包括法定節(jié)假日、休息日等（4）工資：指乙方完成工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬2.2名詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議（2）工作時(shí)間：指甲方規(guī)定乙方工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等（3）勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等一切形式的報(bào)酬第三章：合同主體3.1雇主信息甲方名稱：__________甲方地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.2員工信息乙方姓名：__________乙方身份證號：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作4.2工作目標(biāo)乙方需在__________時(shí)間內(nèi)完成__________工作任務(wù)，達(dá)到__________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第五章：合同期限5.1合同開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同結(jié)束日期本合同至__________年__________月__________日結(jié)束。第六章：勞動報(bào)酬6.1工資待遇乙方的月工資為人民幣__________元，甲方按月支付工資。6.2獎金福利第七章：工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按__________制度執(zhí)行，每天工作__________小時(shí)，每周工作__________天。7.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，按甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。第八章：勞動保護(hù)與保險(xiǎn)8.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。8.2社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九章：員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供__________次/年的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。9.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等，具體辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開或不再具有保密性。第十一章：合同的解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（3）乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方解除合同。11.2合同終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或失蹤。第十二章：違約責(zé)任12.1雇主違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。12.2員工違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四章：其他約定14.1合同修改本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.2合同解除本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同編號：__________甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方指定工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2工作場所乙方應(yīng)在甲方指定的工作場所履行職責(zé)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他地點(diǎn)開展工作。1.3甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，以確保乙方的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量符合甲方要求。1.4甲方調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)予以配合。1.5甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作積極性乙方應(yīng)主動投入到工作中，積極完成甲方指派的任務(wù)，提高工作效率。2.2乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。2.3乙方競業(yè)限制乙方在合同結(jié)束后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作，以避免對甲方造成不利影響。2.4乙方請休假規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請請休假，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自離崗。2.5乙方工作交接合同結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方建立勞動關(guān)系，確保雙方權(quán)益的合法性和有效性。3.2第三方中介服務(wù)費(fèi)用第三方中介提供服務(wù)所需的費(fèi)用，應(yīng)由甲方和乙方按照約定承擔(dān)。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在協(xié)助建立勞動關(guān)系過程中知悉的甲方和乙方相關(guān)信息予以保密，不得泄露給無關(guān)方。3.4第三方中介違約責(zé)任第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方和乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5第三方中介退出機(jī)制當(dāng)甲方和乙方達(dá)成一致意見，可協(xié)商解除第三方中介的服務(wù)關(guān)系。第三方中介應(yīng)在甲方和乙方要求的時(shí)間內(nèi)完成退出手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明文件4.工作場所安全檢查報(bào)告5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.培訓(xùn)資料和學(xué)習(xí)記錄7.工作交接清單8.保密協(xié)議副本9.競業(yè)限制協(xié)議副本10.合同解除與終止協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付工資、獎金等報(bào)酬，或未提供約定的勞動保護(hù)條件。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，或未支持乙方職業(yè)發(fā)展。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息給第三方。5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議。6.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，或泄露甲方和乙方相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定乙方工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等。3.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等一切形式的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：指國家法律規(guī)定的，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.保密協(xié)議：指甲方和乙方之間就保密信息達(dá)成的一致協(xié)議。6.競業(yè)限制：指乙方在合同結(jié)束后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接不暢：提前制定詳細(xì)的工作交接清單，明確雙方責(zé)任，確保順利交接。2.工資報(bào)酬糾紛：嚴(yán)格按照合同約定支付工資報(bào)酬，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進(jìn)行追究。4.合同解除爭議：明確合同解除條件和程序，雙方協(xié)商一致，必要時(shí)可尋求法律咨詢。5.勞動爭議：發(fā)生勞動爭議時(shí)，嘗試