員工協(xié)作保證書格式

員工協(xié)作保證書格式合同編號：__________員工協(xié)作保證書甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于：1.甲方為乙方提供工作崗位，并支付相應(yīng)的報酬；2.乙方同意接受甲方的雇傭，并按照甲方的要求履行工作職責(zé)；3.為了保證雙方的權(quán)利和利益，雙方達(dá)成一致，簽訂本保證書。第一條雙方義務(wù)1.1甲方義務(wù)（1）按照雙方簽訂的勞動合同約定，為乙方提供工作崗位，并支付相應(yīng)的報酬；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；（3）依法為乙方繳納社會保險費；（4）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益；（5）按照本保證書約定的條款，為乙方提供其他必要的保障。1.2乙方義務(wù)（1）接受甲方的雇傭，并按照甲方的要求履行工作職責(zé)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）尊重甲方的合法權(quán)益，不得侵犯甲方的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益；（4）按照本保證書約定的條款，為甲方提供其他必要的協(xié)助。第二條協(xié)作事項2.1乙方同意在甲方的工作崗位上，積極協(xié)助甲方完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和工作效率。2.2乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.3乙方同意在甲方需要時，提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于：提供相關(guān)信息、參與項目合作、完成臨時任務(wù)等。第三條保密條款3.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。3.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露或者允許他人使用甲方的保密信息。3.3如果乙方違反本保證書的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第四條違約責(zé)任4.1如果甲方違反本保證書的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.2如果乙方違反本保證書的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第五條其他條款5.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本保證書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。5.4本保證書如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.員工個人信息表3.職位說明書4.公司規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動安排7.保密協(xié)議8.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或未支付相應(yīng)報酬。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方侵犯乙方的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。7.乙方泄露、披露或者允許他人使用甲方的保密信息。8.雙方在其他約定事項上發(fā)生爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.員工個人信息表：記錄員工基本信息的表格。3.職位說明書：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等的文件。4.公司規(guī)章制度：公司為規(guī)范員工行為和公司運營而制定的內(nèi)部規(guī)定。5.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方依法繳納社會保險費的文件。6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動安排：甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃。7.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。8.補充協(xié)議：對原合同未盡事宜進(jìn)行補充約定的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)明確工作職責(zé)，簽訂詳細(xì)的職位說明書。2.報酬爭議：按照合同約定解決，如無約定，參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。3.工作條件不符合規(guī)定：甲方應(yīng)依法提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。4.保密信息泄露：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如有泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.規(guī)章制度違反法律規(guī)定：規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)進(jìn)行修改。6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會不足：甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升員工素質(zhì)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工建立勞動