2024全新正規(guī)公司勞動(dòng)合同書

編號(hào)：__________2024全新正規(guī)公司勞動(dòng)合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024全新正規(guī)公司勞動(dòng)合同書合同目錄第一章：總則1.1合同主體及定義1.2合同簽訂原則1.3合同效力第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)合同的生效和解除第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2獎(jiǎng)金制度3.3津貼和補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間及方式第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4年假第五章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3商業(yè)保險(xiǎn)第六章：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)期間待遇6.3培訓(xùn)成果歸屬第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3獎(jiǎng)勵(lì)與分配第九章：勞動(dòng)合同的終止與解除9.1合同終止條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3合同解除第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一章：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任第十二章：附則12.1合同修改和補(bǔ)充12.2合同的解釋權(quán)12.3合同的生效時(shí)間第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)合同的份數(shù)及保管13.2用人單位和勞動(dòng)者的信息變更13.3附件第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同附件清單14.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同主體及定義甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________本合同是指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成的一致協(xié)議。1.2合同簽訂原則本合同的簽訂遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除之日起失效。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件乙方須具備與甲方要求的相適應(yīng)的資格條件和身體條件，且年滿18周歲。2.2勞動(dòng)合同的期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3勞動(dòng)合同的生效和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。除非雙方協(xié)商一致或者符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。3.2獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素確定。3.3津貼和補(bǔ)貼乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4工資支付時(shí)間及方式甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得拖欠。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.2休息日乙方每周享受____天休息日。4.3法定節(jié)假日乙方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.4年假乙方每年享受____天帶薪年假。第五章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為乙方購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六章：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2培訓(xùn)期間待遇乙方在培訓(xùn)期間的工資、福利等待遇由雙方協(xié)商確定。6.3培訓(xùn)成果歸屬乙方在培訓(xùn)期間取得的成果屬于甲方，但乙方享有署名權(quán)。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或解除之日起____年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方，但乙方享有署名權(quán)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3獎(jiǎng)勵(lì)與分配乙方因工作成果取得的獎(jiǎng)勵(lì)和分配，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章：勞動(dòng)合同的終止與解除10.1合同終止條件本合同終止的條件如下：（一）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡；（三）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（四）乙方死亡；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止或解除的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同的約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同解除甲方有權(quán)依法解除本合同，包括但不限于：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.2仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3訴訟程序勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二章：附則12.1合同修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.3合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)合同的份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2用人單位和勞動(dòng)者的信息變更用人單位和勞動(dòng)者的信息發(fā)生變更的，應(yīng)書面通知對(duì)方。13.3附件本合同附件清單詳見附件。第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同附件清單（附件內(nèi)容詳見附件）14.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件（附件內(nèi)容詳見附件）甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.試用期條款甲方有權(quán)在合同中設(shè)定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.工作內(nèi)容變更條款甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。調(diào)整工作內(nèi)容時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡量保證乙方的權(quán)益不受損害。3.績(jī)效考核條款甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，并可能影響乙方的薪酬、晉升等方面的待遇。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.職業(yè)發(fā)展條款乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)、晉升等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和公司的實(shí)際情況，合理安排乙方的職業(yè)發(fā)展路徑。2.保密義務(wù)延續(xù)條款乙方在合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的保密義務(wù)，直至保密信息實(shí)際公開或不再具有商業(yè)價(jià)值。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于甲方外，均屬于乙方。乙方有權(quán)在其個(gè)人作品上署名，并享有相應(yīng)的權(quán)益。當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介服務(wù)費(fèi)用條款甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為中介提供招聘服務(wù)的報(bào)酬。具體費(fèi)用金額和支付方式，雙方協(xié)商確定。2.信息披露條款第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)向甲方和乙方披露與對(duì)方相關(guān)的全部信息，包括但不限于對(duì)方的工作經(jīng)歷、技能水平、個(gè)人品質(zhì)等。3.保密義務(wù)擴(kuò)展條款第三方中介在提供服務(wù)過程中，獲悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.試用期規(guī)定詳細(xì)說明2.工作內(nèi)容變更協(xié)議3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃5.保密協(xié)議續(xù)約條款6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書7.中介服務(wù)費(fèi)用支付證明8.信息披露協(xié)議9.保密義務(wù)擴(kuò)展協(xié)議10.合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資或拖欠工資的認(rèn)定2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的認(rèn)定3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的認(rèn)定4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的認(rèn)定5.乙方未按照合同約定保密信息的認(rèn)定6.中介未按照合同約定提供服務(wù)或泄露保密信息的認(rèn)定7.合同雙方未按照約定履行合同義務(wù)的其他違約行為認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的試驗(yàn)期。3.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過程。4.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的由勞動(dòng)者或用人單位享有的與工作任務(wù)相關(guān)的知識(shí)成果權(quán)利。6.中介：指在用人單位和勞動(dòng)者之間提供招聘、求職等服務(wù)的中間人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方拖欠工資的情況，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.工作內(nèi)容變更問題：如甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方可以要求甲方履行合同約定，或?qū)で蠓赏緩骄S護(hù)自身權(quán)益。3.保密義務(wù)問題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.中介服務(wù)問題：如中介未按照約定提供服務(wù)或泄露保密信息，甲方和乙方均有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同履行問題：如雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)