教研員培訓(xùn)課件

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篤行致遠(yuǎn)擺渡人-主講人：XXX日期：20XX年XX月目錄Contents需具備的意識(shí)與能力02專業(yè)成長的“回歸”與“回應(yīng)”03教研員“五個(gè)引領(lǐng)”作用04教研員如何幫助教師成長05教研員的標(biāo)準(zhǔn)0101教研員的標(biāo)準(zhǔn)-孜孜不倦求學(xué)路

篤行致遠(yuǎn)擺渡人-教研員的標(biāo)準(zhǔn)01新華社太原11月29日電（記者張磊、王菲菲）在山西省長治市29日舉辦的教育部新聞發(fā)布會(huì)上，發(fā)布了關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代基礎(chǔ)教育教研工作的意見，首次明確教研員應(yīng)具備的基本條件，并提出要建立教研員定期到中小學(xué)任教的制度。教研工作是保障基礎(chǔ)教育質(zhì)量的重要支撐，對(duì)推進(jìn)課程改革、指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐、促進(jìn)教師發(fā)展、服務(wù)教育決策等，發(fā)揮著重要作用。教研員應(yīng)具備的基本條件包括政治素質(zhì)過硬、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)、教育觀念正確、教研能力較強(qiáng)、職業(yè)道德良好等五個(gè)方面，其中，教研能力較強(qiáng)主要包括教育理論功底扎實(shí)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，原則上應(yīng)有六年以上的教學(xué)工作經(jīng)歷，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱等要求。政治素質(zhì)過硬事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)教育觀念正確教研能力較強(qiáng)職業(yè)道德良好意見提出，要注重創(chuàng)新教研方式，鼓勵(lì)因地制宜采取區(qū)域教研、網(wǎng)絡(luò)教研、綜合教研、主題教研以及教學(xué)展示、項(xiàng)目研究等多種方式開展教研，積極探索信息技術(shù)背景下的教研模式改革。同時(shí)，各地要建立教研員鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校聯(lián)系點(diǎn)制度，組織教研員到農(nóng)村、貧困、民族、邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校和薄弱學(xué)校持續(xù)開展教學(xué)指導(dǎo)。此外，意見明確提出要進(jìn)一步完善國家、省、市、縣、校五級(jí)教研工作體系，有條件的地方應(yīng)獨(dú)立設(shè)置教研機(jī)構(gòu)，暫不具備條件的地方應(yīng)在相對(duì)統(tǒng)一的教育事業(yè)單位內(nèi)獨(dú)立設(shè)置，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、運(yùn)行高效的教研工作機(jī)制，形成以教育行政部門為主導(dǎo)、教研機(jī)構(gòu)為主體、中小學(xué)校為基地、相關(guān)單位通力協(xié)作的教研工作新格局。教研員的標(biāo)準(zhǔn)0102需具備的意識(shí)與能力-孜孜不倦求學(xué)路

篤行致遠(yuǎn)擺渡人-需具備的意識(shí)與能力02“三個(gè)意識(shí)”是指：一是方向意識(shí)。要以黨和國家的相關(guān)政策為根本、以課程實(shí)施的重點(diǎn)工作為核心，緊緊圍繞教育的政治屬性，提升教研的方向意識(shí)。二是問題意識(shí)。要多從教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以問題解決的過程作為教研能力提升的途徑。三是實(shí)證意識(shí)。要充分利用現(xiàn)代化技術(shù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，將傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)性教研轉(zhuǎn)向?qū)嵶C性教研，提高教研工作的針對(duì)性和指導(dǎo)性。教研工作的核心在于教研員。教研隊(duì)伍建設(shè)將是影響教研工作成效的主要因素。一個(gè)合格的教研員需具備“三個(gè)意識(shí)”和“四種能力”?！八姆N能力”是指：一是政策理解力。即對(duì)黨和國家重要政策，如“為黨育人，為國育才”的價(jià)值和使命，“雙減”工作的意義和落實(shí)等有深刻認(rèn)識(shí)。二是專業(yè)判斷力。即能從學(xué)科和綜合的專業(yè)角度，讀懂課堂、讀懂學(xué)生、讀懂教師，理性看待問題，對(duì)諸如“注重教什么，忽視為什么教；注重學(xué)習(xí)投入，忽視學(xué)習(xí)興趣；注重解題訓(xùn)練，忽視解決什么問題；注重水平高低，忽視人才類型不同”等現(xiàn)象給出專業(yè)解答。需具備的意識(shí)與能力02三是實(shí)踐洞察力。即關(guān)心實(shí)踐成效，善于從教育教學(xué)實(shí)踐中尋找工作推進(jìn)的抓手和方向，如課程改革的方向是提升學(xué)生的核心素養(yǎng)，需要在實(shí)施過程中調(diào)查與研究“注重綜合，進(jìn)階設(shè)計(jì)，加強(qiáng)實(shí)踐”等要求的落地情況及其原因，從而提出有效的改進(jìn)意見與建議。四是自我發(fā)展力。課程改革不斷推進(jìn)，需要教研員從職業(yè)志趣和專業(yè)素養(yǎng)兩個(gè)方面豐富教研經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷從而形成教研專長，成為教研的專家。同時(shí)，在數(shù)字化改革的背景下，更要提高數(shù)字素養(yǎng)和技能以適應(yīng)新的變化。需具備的意識(shí)與能力02“四種能力”是指：03專業(yè)成長的“回歸”與“回應(yīng)”-孜孜不倦求學(xué)路

篤行致遠(yuǎn)擺渡人-專業(yè)成長的“回歸”與“回應(yīng)”03一要回歸學(xué)科研究。學(xué)科的本質(zhì)是什么？學(xué)科的育人價(jià)值在哪里？要以創(chuàng)新方式夯實(shí)學(xué)科教學(xué)支撐課程、教學(xué)、評(píng)價(jià)的綜合改革，使新課程理念落地生根。正是由于教研工作的橋梁屬性，教研員開展工作有兩個(gè)著眼點(diǎn)：二要回應(yīng)課改難題。教研隊(duì)伍有著天然的親近一線的教學(xué)屬性，也更能從基層了解教育教學(xué)中的實(shí)際問題，因此教研工作要積極主動(dòng)地回應(yīng)課改難題。針對(duì)課程實(shí)施過程中的難題進(jìn)行充分調(diào)研、系統(tǒng)思考、理性回應(yīng)，用改革的方式解決改革中的難題。1課程層面的研究，強(qiáng)化課程意識(shí)和評(píng)價(jià)意識(shí)的研究；2全面育人層面的研究，強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)生的能力和核心素養(yǎng)的研究；3“學(xué)”的方式研究，推進(jìn)學(xué)習(xí)方式變革，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)；4“教”的方式研究，促進(jìn)信息技術(shù)在教學(xué)中科學(xué)運(yùn)用；5“研”的方式研究，引導(dǎo)教研工作走向更加科學(xué)化和專業(yè)化的軌道；6教研重心下移的研究，實(shí)現(xiàn)區(qū)域范圍內(nèi)共性問題與個(gè)性問題的結(jié)合，學(xué)校特色引導(dǎo)與教師教學(xué)個(gè)性發(fā)揮的結(jié)合。教研員的專業(yè)功能是“研究、服務(wù)、指導(dǎo)”，其專業(yè)成長也需要通過對(duì)課程實(shí)踐過程中產(chǎn)生的問題加以解決而實(shí)現(xiàn)。具體而言，促進(jìn)教研員專業(yè)成長的路徑主要有：專業(yè)成長的“回歸”與“回應(yīng)”0304教研員-孜孜不倦求學(xué)路

篤行致遠(yuǎn)擺渡人-“五個(gè)引領(lǐng)”作用發(fā)揮教研員“五個(gè)引領(lǐng)”作用04在教研過程中，既要厘清思路、把握方向，推動(dòng)育人方式轉(zhuǎn)型升級(jí)，又要找準(zhǔn)問題、精準(zhǔn)發(fā)力，優(yōu)化課程、教學(xué)、評(píng)價(jià)及作業(yè)設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)，系統(tǒng)推進(jìn)新課程實(shí)施。教研員發(fā)揮服務(wù)與引領(lǐng)作用可從下列五個(gè)方面著力。第一，課程育人的服務(wù)與引領(lǐng)。第二，課程建設(shè)的服務(wù)與引領(lǐng)。第三，課堂教學(xué)的服務(wù)與引領(lǐng)。第四，評(píng)價(jià)方式的服務(wù)與引領(lǐng)。第五，鄉(xiāng)村中小學(xué)教育教學(xué)的服務(wù)與引領(lǐng)。第一，課程育人的服務(wù)與引領(lǐng)。要充分堅(jiān)持立德樹人任務(wù)，努力回答“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這一根本性問題，強(qiáng)化學(xué)科德育和課程德育的實(shí)效性。第二，課程建設(shè)的服務(wù)與引領(lǐng)。課程建設(shè)是學(xué)校教育教學(xué)的頂層設(shè)計(jì)，也是促進(jìn)學(xué)校特色化發(fā)展的必然途徑。需要重點(diǎn)關(guān)注國家課程的落實(shí)、地方課程的實(shí)施、校本課程的開發(fā)，以高質(zhì)量課程建設(shè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量育人。第三，課堂教學(xué)的服務(wù)與引領(lǐng)。課堂是主陣地，所有改革的落腳點(diǎn)都在課堂，因此要加大力度關(guān)注學(xué)校教育教學(xué)的實(shí)踐研究，通過多種途徑鼓勵(lì)學(xué)校創(chuàng)新教育教學(xué)新模式，提高教育教學(xué)質(zhì)量。發(fā)揮教研員“五個(gè)引領(lǐng)”作用04第四，評(píng)價(jià)方式的服務(wù)與引領(lǐng)。評(píng)價(jià)是指揮棒，近年來浙江省教研系統(tǒng)以中小學(xué)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)和中考試卷評(píng)價(jià)為抓手，有效推進(jìn)區(qū)域?qū)用娼逃Y(jié)構(gòu)優(yōu)化和教育質(zhì)量提升。下一步，還需要更加關(guān)注評(píng)價(jià)指導(dǎo)和轉(zhuǎn)化功能，利用數(shù)據(jù)來分層分類提高各地教育水平。第五，鄉(xiāng)村中小學(xué)教育教學(xué)的服務(wù)與引領(lǐng)。關(guān)注鄉(xiāng)村教育教學(xué)既是實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要內(nèi)容，也是高質(zhì)量完成教育現(xiàn)代化目標(biāo)的重要抓手。鄉(xiāng)村中小學(xué)教育教學(xué)在師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)資源充實(shí)、教學(xué)方式變革方面存在較大困難，需要花大力氣服務(wù)與引領(lǐng)。發(fā)揮教研員“五個(gè)引領(lǐng)”作用0405教研員如何幫助教師成長-孜孜不倦求學(xué)路

篤行致遠(yuǎn)擺渡人-教研員如何幫助教師成長05教研員需要改變傳統(tǒng)的以督導(dǎo)、檢查與評(píng)估等為主要職責(zé)的行政化角色，積極建構(gòu)起示范者、啟發(fā)者與合作者等專業(yè)身份，運(yùn)用多樣化的教師教育專業(yè)手段，大力支持教師專業(yè)成長。近年來，在國內(nèi)外新形勢(shì)的雙重影響下，我國教育系統(tǒng)內(nèi)部涌現(xiàn)出一系列改革動(dòng)向，包括減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)、頒布新版課程標(biāo)準(zhǔn)、全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革等。在新的時(shí)代背景與要求下，教研員需要改變傳統(tǒng)的以督導(dǎo)、檢查與評(píng)估等為主要職責(zé)的行政化角色，積極建構(gòu)起示范者、啟發(fā)者與合作者等專業(yè)身份，運(yùn)用多樣化的教師教育專業(yè)手段，大力支持教師專業(yè)成長。第一，以教學(xué)示范幫助教師提升課堂教學(xué)水平。步入新時(shí)代，課堂作為教育主陣地的地位與功能進(jìn)一步凸顯。教研員需要為教師站穩(wěn)站好課堂、持續(xù)提升教學(xué)質(zhì)量提供有力支持。教學(xué)示范是教研員作為一名實(shí)踐型教師教育者應(yīng)具備的核心能力。教研員開展教學(xué)示范能夠讓教師直接觀察到抽象籠統(tǒng)的教學(xué)理念在課堂上的實(shí)踐樣態(tài)，并通過對(duì)其所示范的教學(xué)開展教學(xué)推理，讓教師理解有效教學(xué)背后的教育學(xué)邏輯。教研員如何幫助教師成長05第二，以精準(zhǔn)指導(dǎo)推動(dòng)教師形成個(gè)人教學(xué)風(fēng)格。在新時(shí)代，學(xué)生、家長、社會(huì)對(duì)公共教育質(zhì)量有更高的期待與要求，而高質(zhì)量教育的特點(diǎn)之一是能滿足學(xué)生更加多元化、個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求?！扒艘幻妗钡慕處?、單一化的教學(xué)風(fēng)格、標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)實(shí)踐顯然難以滿足多樣化的教育需求。此外，個(gè)性被磨滅是造成一些教師在工作中情緒枯竭、活力不再的重要原因之一。教研員作為教師發(fā)展的關(guān)鍵支持者，應(yīng)該引導(dǎo)每一位教師充分發(fā)揮個(gè)人特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，積極建構(gòu)形成個(gè)人教學(xué)風(fēng)格。教研員如何幫助教師成長05第二，以精準(zhǔn)指導(dǎo)推動(dòng)教師形成個(gè)人教學(xué)風(fēng)格。具體來說，教研員可以通過以下四步精準(zhǔn)指導(dǎo)教師形成個(gè)人教學(xué)風(fēng)格。一是尋亮點(diǎn)。引導(dǎo)教師回顧個(gè)人教學(xué)經(jīng)歷，定位有效教學(xué)片段，并以理論、研究、同儕經(jīng)驗(yàn)等為參照進(jìn)行反思，發(fā)現(xiàn)個(gè)人教學(xué)中的亮點(diǎn)。二是找概念。推動(dòng)教師開展專業(yè)閱讀與交流，從教育教學(xué)已有思想理論中借用相關(guān)概念，捕捉刻畫個(gè)人有效教學(xué)實(shí)踐。三是建模式。圍繞所確定的概念提出有關(guān)課堂教學(xué)核心要素，即與學(xué)生/學(xué)習(xí)、課程/內(nèi)容、教師/教學(xué)、環(huán)境/條件相關(guān)的教學(xué)主張，并基于主張進(jìn)一步開發(fā)具有課堂實(shí)操性的個(gè)人教學(xué)模式。四是成風(fēng)格。鼓勵(lì)支持教師在課堂教學(xué)中持續(xù)踐行、打磨、優(yōu)化個(gè)人教學(xué)模式，在反思性實(shí)踐中逐漸形成穩(wěn)定成熟、特色鮮明、實(shí)證有效的個(gè)人教學(xué)風(fēng)格。教研員如何幫助教師成長05科學(xué)性是現(xiàn)代化的主要特征之一，教育學(xué)、心理學(xué)、腦科學(xué)等相關(guān)學(xué)科經(jīng)過百余年的發(fā)展，學(xué)界已累積形成了有關(guān)教師工作、學(xué)習(xí)與發(fā)展的大量科學(xué)研究證據(jù)，為教師專業(yè)開展教育教學(xué)工作、持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展提供了重要知識(shí)基礎(chǔ)。循證實(shí)踐主張采用所在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)研究證據(jù)作為主要依據(jù)，指導(dǎo)從業(yè)人員科學(xué)、專業(yè)、高效開展工作。第三，以合作研究培育教師循證實(shí)踐意識(shí)能力。作為推動(dòng)教師成長的關(guān)鍵他人，教研員可以通過與一線教師合作開展教學(xué)研究的方式培育提升教師的循證實(shí)踐意識(shí)與能力。一方面，教研員需要先提升自身的循證素養(yǎng)，尤其要加強(qiáng)對(duì)課程開發(fā)、教學(xué)策略、學(xué)生評(píng)價(jià)、教師發(fā)展相關(guān)研究證據(jù)的搜索、篩選、理解與轉(zhuǎn)化運(yùn)用，不斷提升教研員作為實(shí)踐型教師教育者的專業(yè)性。另一方面，教研員需要建構(gòu)起合作研究者的新身份，以教師工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)問題為選題，與教師一起按照循證實(shí)踐的步驟開展研究，即搜索研究證據(jù)、評(píng)估研究證據(jù)質(zhì)量、篩選高質(zhì)量研究證據(jù)、運(yùn)用高質(zhì)量研究證據(jù)指