事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本2024年

事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。2.勞動(dòng)合同期滿前，如雙方均無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。3.乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)符合甲方要求，甲方有權(quán)提前終止試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)按甲方要求，完成臨時(shí)工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方加班工資按照國(guó)家和地方規(guī)定支付。3.乙方享受與正式員工相同的福利待遇。4.乙方工資待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條試用期1.乙方試用期為：__________個(gè)月。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。3.乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方參加國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方在勞動(dòng)合同期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家和社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方勞動(dòng)保護(hù)措施的合理性提出建議。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，服從甲方的調(diào)度和安排。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方。5.勞動(dòng)合同期滿，本合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.勞動(dòng)合同解除或終止證明

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

9.人民法院訴訟申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇。

4.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，或未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.事業(yè)單位：指為國(guó)家、社會(huì)和公眾提供公益服務(wù)的社會(huì)組織。

3.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂短期勞動(dòng)合同，從事非全日制工作的勞動(dòng)者。

4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

6.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的措施和設(shè)施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，明確崗前培訓(xùn)及上崗時(shí)間；如有必要，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，解決辦法：查看乙方提供的離職證明，確認(rèn)離職原因，如屬違約，可追究乙方責(zé)任。

3.甲方未按時(shí)支付工資或未提供福利待遇，解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促支付工資及待遇，如無(wú)改善，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

4.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：提醒甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，如不改正，可向社保部門(mén)投訴。

5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，解決辦法：提醒甲方履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，如不改正，可向安監(jiān)部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位招聘臨時(shí)工，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

2.臨時(shí)工在事業(yè)單位從事短期工作，需明確工作內(nèi)容、報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。

3.事業(yè)單位與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。

4.臨時(shí)工在試用