2024版口腔科醫(yī)師聘用勞動合同

2024版口腔科醫(yī)師聘用勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為口腔科醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事口腔科醫(yī)師工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方擔(dān)任口腔科醫(yī)師，負(fù)責(zé)開展口腔診療工作，包括但不限于口腔檢查、診斷、治療、口腔保健指導(dǎo)等。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。

2.3乙方因病、事假等原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定辦理。第三條勞動報酬

3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。

4.3乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。

4.4乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。第五條合同的解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

5.3甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.4乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。

5.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)

6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)可后生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件

6.社會保險參保證明

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方薪酬制度

9.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)

10.國家法定節(jié)假日安排三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資報酬、承擔(dān)社會保險義務(wù)的機(jī)構(gòu)。

2.勞動者：指提供勞動力、接受用人單位管理、獲取報酬的個體。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如造成損失，乙方應(yīng)進(jìn)行賠償。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。

解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，如未參加，乙方有權(quán)