2024版勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者協(xié)議

2024版勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方派遣至丙方（接受單位）工作，從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照丙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照丙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及丙方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有丙方提供的其他福利待遇，包括但不限于培訓(xùn)、體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。第五條工作紀(jì)律與保密5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方和丙方的規(guī)章制度，服從管理。5.2乙方應(yīng)保守丙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方在合同期內(nèi)不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與丙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方和丙方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期內(nèi)因個(gè)人原因提前解除合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除或終止合同的情形。6.3合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方和丙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議6.丙方規(guī)章制度7.乙方崗位職責(zé)說明8.乙方績(jī)效考核辦法9.甲方和乙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)的，屬于違約行為。4.乙方泄露丙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，屬于違約行為。5.乙方未按照約定遵守甲方和丙方規(guī)章制度的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將被派遣勞動(dòng)者派遣至接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，并由勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動(dòng)者支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的用工形式。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在丙方工作期間發(fā)生工傷，甲方和丙方就責(zé)任承擔(dān)發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷責(zé)任，接受單位協(xié)助處理。2.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：雙方協(xié)商解決，乙方按照約定提供勞動(dòng)力；協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資及賠償。解決辦法：甲方按照約定支付乙方工資及賠償，如有爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方泄露丙方商業(yè)秘密，丙方要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。解決辦法：乙方按照約定承擔(dān)損失賠償責(zé)任，如有爭(zhēng)議，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為勞務(wù)派遣公司，乙方為勞動(dòng)者。2.甲方與丙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將乙方派遣至丙方工作。3.乙方