2024版高管勞動合同經(jīng)典

2024版高管勞動合同經(jīng)典合同編號：__________高管勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：__________身份證號碼：_________________通訊地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方是一家依法成立的_______（行業(yè)），乙方愿意加入甲方的經(jīng)營管理團隊，擔任_______（職位），甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守。第一章合同期限第一條本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為_______（職位），主要工作職責是：（一）____________________________；（二）____________________________；（三）____________________________；第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三章勞動報酬第四條乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條乙方工資的支付周期為____個月，甲方每月____日按時支付乙方工資。第四章工作時間與休息休假第六條乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。第七條乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五章社會保險與福利待遇第八條甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)第十條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。第十一條乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第七章解除和終止合同第十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（四）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十四條乙方解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八章爭議解決第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.甲方與乙方的工作任務(wù)書8.甲方與乙方的績效考核辦法9.甲方與乙方的保密協(xié)議10.甲方與乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密，泄露甲方保密信息，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)未歸屬甲方，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者根據(jù)甲方的規(guī)定進行工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的社會保障制度。8.福利待遇：指國家規(guī)定的勞動者享有的各種福利待遇。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。10.知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的專利、著作權(quán)、商標等權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人證件復印件。解決辦法：通知乙方盡快提供，逾期未提供視為違約。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，若乙方仍繼續(xù)泄露，可解除合同并追究法律責任。4.問題：乙方因疾病或意外無法工作。解決辦法：按照合同約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘高管人員。2.乙方尋求擔任甲方高管職位。