2024版人力資源勞務派遣合同范本

2024版人力資源勞務派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意接受派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方派遣至乙方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔任__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條甲方權利和義務2.1甲方負責丙方的招聘、培訓、考核、薪酬、福利、社會保險等工作。2.2甲方應確保丙方的工資、福利等待遇不低于乙方的同崗位標準。2.3甲方應按時足額支付丙方的工資和加班費。2.4甲方應按時為丙方繳納社會保險。2.5甲方應督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，確保丙方按時到崗上班，完成工作任務。第三條乙方權利和義務3.1乙方負責接收丙方，并為丙方提供工作條件和環(huán)境。3.2乙方應按時足額向甲方支付丙方的工資和加班費。3.3乙方應按時為丙方提供加班費、獎金、福利等。3.4乙方應按時為丙方繳納社會保險。3.5乙方應尊重丙方的合法權益，不得侵犯丙方的人身權利。3.6乙方不得向丙方收取任何費用。第四條丙方的權利和義務4.1丙方應按照甲方的要求，參加招聘、培訓等活動。4.2丙方應遵守甲方的招聘、培訓、考核、薪酬、福利、社會保險等制度。4.3丙方應按時到崗上班，完成工作任務，不得遲到、早退、曠工。4.4丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。4.5丙方應按時為乙方提供勞動成果。4.6丙方應尊重乙方的商業(yè)秘密和技術秘密。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同，應提前__________日書面通知對方。5.2甲方提前解除或終止本合同的，應向乙方支付丙方剩余派遣期限的工資和福利。5.3乙方提前解除或終止本合同的，應向甲方支付丙方剩余派遣期限的工資和福利。5.4本合同期滿，自動終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。6.2因不可抗力導致本合同無法履行，各方均不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方工作簡歷3.丙方培訓記錄4.丙方考核結果5.丙方工資單6.丙方社會保險繳納證明7.乙方的規(guī)章制度8.乙方提供的工作條件與環(huán)境證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方工資和加班費2.甲方未按時為丙方繳納社會保險3.乙方未按時足額向甲方支付丙方工資和加班費4.乙方未按時為丙方提供加班費、獎金、福利5.乙方未按時為丙方繳納社會保險6.乙方侵犯丙方的人身權利7.乙方向丙方收取費用8.丙方遲到、早退、曠工9.丙方不遵守乙方的規(guī)章制度10.丙方未按時提供勞動成果11.丙方未尊重乙方的商業(yè)秘密和技術秘密三、法律名詞及解釋：1.人力資源勞務派遣：指用人單位（甲方）將員工（丙方）派遣至其他單位（乙方）工作，由接受單位支付工資和福利，用人單位負責員工管理和培訓的一種勞動力配置形式。2.派遣單位：指與員工簽訂勞動合同，負責員工管理和培訓，向接受單位派遣員工的企業(yè)。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的員工，并為員工提供工作條件和環(huán)境的企事業(yè)單位。4.派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接受單位工作的員工。5.違約行為：指各方在履行合同過程中，違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不適應乙方工作環(huán)境解決辦法：乙方應提供必要的培訓和指導，幫助丙方適應新工作環(huán)境。2.丙方工作能力不足解決辦法：乙方應提供培訓機會，提高丙方的工作能力。3.甲方未按時支付丙方工資解決辦法：甲方應及時足額支付丙方工資，避免違約行為發(fā)生。4.乙方未提供加班費、獎金、福利解決辦法：乙方應及時為丙方提供加班費、獎金、福利，保障丙方權益。5.發(fā)生勞動爭議解決辦法：各方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.