4S店員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

4S店員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同編號：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的4S店，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供職業(yè)發(fā)展服務，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容1.1乙方作為甲方4S店的員工，應根據(jù)甲方的業(yè)務需求和乙方的個人特長、職業(yè)發(fā)展目標，制定切實可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.2乙方應按照甲方的要求，參加相關的培訓和學習，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。1.3乙方應積極參與甲方的各項業(yè)務活動，努力完成甲方交給的各項任務。第二條甲方權利和義務2.1甲方應按照乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相應的培訓和學習機會。2.2甲方應根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，為乙方提供相應的職位晉升和薪酬調(diào)整機會。第三條乙方權利和義務3.1乙方應按照甲方的要求，參加相關的培訓和學習，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。3.2乙方應積極參與甲方的各項業(yè)務活動，努力完成甲方交給的各項任務。3.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第四條合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前三十天通知對方。4.2合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止合同，本合同自動續(xù)約。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。5.2賠償金的計算和數(shù)額，由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約賠償?shù)仁马?，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃計劃書3.乙方培訓和學習證明4.乙方工作表現(xiàn)評估報告5.甲方管理制度匯編6.甲方職位晉升制度7.甲方薪酬調(diào)整制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定參加培訓和學習，或未達到甲方規(guī)定的培訓和學習效果。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求。3.甲方未按約定提供培訓和學習機會，或提供的培訓和學習機會不符合乙方發(fā)展需求。4.甲方未按約定提供職位晉升和薪酬調(diào)整機會，或提供的晉升和薪酬調(diào)整機會不符合乙方實際表現(xiàn)和需求。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指乙方根據(jù)自身特點和甲方需求，為自身職業(yè)發(fā)展制定的計劃。2.培訓和學習：指乙方為提高自身業(yè)務能力和綜合素質，參加的各種培訓和學習活動。3.職位晉升：指乙方在甲方內(nèi)部由較低職位晉升至較高職位的過程。4.薪酬調(diào)整：指甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和市場情況，對乙方薪酬進行調(diào)整的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有異議，可與甲方進行溝通，共同協(xié)商修改。2.乙方參加培訓和學習過程中遇到問題，可向甲方提出，甲方應積極協(xié)助解決。3.乙方完成工作任務情況不佳，甲方應進行輔導和培訓，幫助乙方提高。4.甲方未按約定提供晉升和薪酬調(diào)整機會，乙方可向甲方提出書面申請，要求甲方給予機會。5.乙方對工作環(huán)境和條件有異議，可與甲方進行溝通，甲方應根據(jù)實際情況進行改善。五、所有應用場景：1.甲