化工行業(yè)高級管理人員聘約

化工行業(yè)高級管理人員聘約合同編號：__________化工行業(yè)高級管理人員聘約__________地址：__________聯(lián)系電話：____________________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家化工企業(yè)，乙方愿意擔任甲方的高級管理人員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜達成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔任甲方的高級管理人員，負責(zé)甲方的日常運營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展等工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職責(zé)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。1.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和市場環(huán)境，提出合理化建議，甲方應(yīng)給予充分重視并認真考慮。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前三個月書面通知對方。三、薪酬與福利3.1乙方同意甲方支付其年薪為人民幣____元（稅前），每年根據(jù)乙方的工作績效進行調(diào)整。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方因公出差所需的交通、住宿等費用，按照甲方相關(guān)規(guī)定報銷。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間及離職后五年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。4.2乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的所有知識產(chǎn)權(quán)事項予以嚴格保密，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。五、解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方發(fā)生重大變更，導(dǎo)致本合同無法履行，甲方有權(quán)提前終止本合同。5.3雙方同意，提前終止本合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖7.甲方公司管理制度8.甲方公司財務(wù)報表9.甲方公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密相關(guān)文件10.乙方保密協(xié)議11.乙方績效評估標準12.乙方勞動合同解除證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行高級管理職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息，視為違約。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高級管理人員：指在企業(yè)中承擔重要管理職責(zé)的人員，如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門負責(zé)人等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。5.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，因一方違約導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)給予對方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.乙方泄露公司秘密：解決辦法為立即終止合同，追究法律責(zé)任。3.甲方未按時支付薪酬：解決辦法為甲方按時支付薪酬，如有損失，乙方有權(quán)要求賠償。4.甲方未提供乙方工作條件：解決辦法為甲方應(yīng)及時提供乙方工作條件。5.合同爭議：解決辦法為友好協(xié)商或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為化工企業(yè)，需要招聘高級管理人員進行日常運