設計領導專家勞動合同

設計領導專家勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前____個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔任設計領導崗位，負責組織、協(xié)調(diào)、管理設計團隊，確保設計項目的順利完成。2.2乙方應按照甲方的要求，完成相關的設計任務，并按照約定時間提交設計成果。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應的工資待遇。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方負責承擔相應的醫(yī)療費用。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方推薦信3.設計項目說明書4.設計成果驗收報告5.社會保險繳納證明6.乙方簽名保密協(xié)議7.勞動合同解除證明8.甲方支付工資憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成設計任務，或設計成果不符合甲方要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按甲方規(guī)定時間上下班，遲到早退頻繁。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險費用。6.甲方未按約定提供年假、病假等休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.設計領導：負責組織、協(xié)調(diào)、管理設計團隊的職位。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設計任務延期：提前溝通，調(diào)整項目時間表，確保設計成果按時完成。2.設計成果不符合要求：及時溝通，乙方進行修改，直至滿足甲方要求。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序。4.甲方未按時支付工資福利：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動仲裁委員會提起仲裁。5.甲方未繳納社會保險：向社保機構投訴，要求甲方補繳社會保險費用。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的設計公司，聘請乙方作為設計領導。2.乙方為有經(jīng)驗的設計師，希望加入具有發(fā)展?jié)摿Φ脑O計團隊。3.雙