公務(wù)人員工作時(shí)間規(guī)定

公務(wù)人員工作時(shí)間規(guī)定合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為中華人民共和國的公務(wù)人員，乙方為甲方的工作單位，甲乙雙方為明確工作時(shí)間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作時(shí)間1.1甲方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為八小時(shí)，即上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。1.2甲方在工作日期間應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向乙方提出書面申請，并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。1.3甲方在工作日期間，應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率，保證工作質(zhì)量。第二條休息時(shí)間2.1甲方每周休息兩天，周六日為法定休息日。2.2甲方在法定節(jié)假日期間享有休息權(quán)利，乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定安排甲方休假。第三條加班規(guī)定3.1甲方在完成工作任務(wù)的前提下，如有需要加班，應(yīng)提前向乙方提出書面申請，并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。3.2甲方加班時(shí)間按照國家的規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)，乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方加班費(fèi)。3.3甲方加班應(yīng)在不影響身心健康的前提下進(jìn)行，乙方應(yīng)關(guān)心甲方的工作和生活，保障甲方的合法權(quán)益。第四條工作時(shí)間變更4.1如因工作需要，甲方的工作時(shí)間發(fā)生變更，乙方應(yīng)提前通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方在工作時(shí)間變更后，應(yīng)遵守新的工作時(shí)間規(guī)定，努力完成工作任務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不應(yīng)超過因違約所造成的損失。第六條其他規(guī)定6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。6.2本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方單位信息證明文件2.乙方單位信息證明文件3.甲方身份證明文件4.乙方授權(quán)委托書（如有）5.工作時(shí)間變更申請表6.加班申請表7.違約金計(jì)算公式8.合同續(xù)約協(xié)議9.合同解除協(xié)議10.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方遲到早退未按規(guī)定提前請假。2.甲方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致加班費(fèi)計(jì)算。3.甲方未經(jīng)乙方批準(zhǔn)擅自離職。4.乙方未按時(shí)支付甲方工資及加班費(fèi)。5.乙方未按合同規(guī)定提供必要的辦公條件。6.乙方單方面變更工作時(shí)間未與甲方協(xié)商。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指中華人民共和國的公務(wù)人員。2.乙方：指甲方的工作單位。3.工作時(shí)間：指甲方的日常工作時(shí)間和休息時(shí)間。4.加班：指甲方在法定工作時(shí)間之外，因工作原因需要額外工作的時(shí)間。5.違約金：指一方違反合同規(guī)定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記請假導(dǎo)致遲到早退。解決辦法：甲方應(yīng)提前設(shè)置手機(jī)提醒或使用公司內(nèi)部管理系統(tǒng)提交請假申請。2.問題：甲方的工作任務(wù)過多導(dǎo)致加班。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通任務(wù)量，協(xié)商合理分配工作時(shí)間。3.問題：乙方未按時(shí)支付工資及加班費(fèi)。解決辦法：甲方有權(quán)向乙方提出支付要求，必要時(shí)可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方單方面變更工作時(shí)間。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方恢復(fù)原有工作時(shí)間，或按照法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.中華人民共和國公務(wù)人員與工作單位之間的