衡陽(yáng)勞動(dòng)合同模板

2024衡陽(yáng)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的職位和工作需要，為乙方提供合適的工作崗位。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方加班按照國(guó)家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升的機(jī)會(huì)。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。8.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1、試用期條款試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察。試用期內(nèi)，乙方的工資為月工資的____%。說(shuō)明：試用期是為了讓甲方對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察，以確保乙方能夠勝任工作。試用期內(nèi)，乙方的工資為月工資的____%，這是對(duì)乙方的一種保護(hù)，因?yàn)樵谠囉闷诠べY較低，乙方有足夠的時(shí)間證明自己的能力。2、培訓(xùn)條款甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位和工作需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇不變。說(shuō)明：培訓(xùn)是為了讓乙方能夠更好地履行工作職責(zé)，提高工作效率。甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，而乙方在培訓(xùn)期間工資待遇不變，這是對(duì)乙方的一種保障。3、競(jìng)業(yè)限制條款乙方在解除或終止本合同后，應(yīng)在____個(gè)月內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相近的工作。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制是為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后立即加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方在解除或終止合同后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，這是對(duì)甲方的一種保護(hù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1、社會(huì)保險(xiǎn)條款乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)是乙方的合法權(quán)益，甲方有義務(wù)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以確保乙方在遇到疾病、意外等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠得到保障。2、加班費(fèi)條款乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)。說(shuō)明：加班費(fèi)是乙方應(yīng)得的報(bào)酬，甲方有義務(wù)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)，以保障乙方的合法權(quán)益。3、隱私保護(hù)條款甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息。說(shuō)明：個(gè)人隱私是每個(gè)人的基本權(quán)益，甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息，以保障乙方的權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1、中介費(fèi)用條款若本合同涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。說(shuō)明：中介費(fèi)用是第三方中介為甲方和乙方提供服務(wù)所收取的費(fèi)用，根據(jù)公平原則，中介費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)。2、中介責(zé)任條款第三方中介應(yīng)如實(shí)向甲方和乙方提供相關(guān)信息，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介作為信息的提供方，有義務(wù)如實(shí)提供相關(guān)信息，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，以保障甲方和乙方的權(quán)益。3、保密條款第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，接觸到甲方和乙方的相關(guān)信息，應(yīng)予以保密。說(shuō)明：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，可能會(huì)接觸到甲方和乙方的相關(guān)信息，如商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等，中介有義務(wù)保密，以保障甲方和乙方的權(quán)益。一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方公司規(guī)章制度9.乙方工作績(jī)效評(píng)估表10.乙方培訓(xùn)記錄11.乙方考勤記錄12.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.加班費(fèi)支付證明14.第三方中介服務(wù)協(xié)議15.第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作崗位，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未按合同約定保密信息，視為違約。7.第三方中介未按合同約定提供服務(wù)，視為違約。8.第三方中介未按合同約定保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相近工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作過(guò)程中受傷，解決辦法：立即送醫(yī)治療，根據(jù)傷情嚴(yán)重程度申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按照工傷待遇處理。2.甲方未按合同約定支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。3.乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。4.第三方中介未按合同約定提供服務(wù)，解決辦法：甲方和乙方均有權(quán)解除與中介的服務(wù)協(xié)議，并要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供