走讀生自覺保持良好風(fēng)貌保證書

走讀生自覺保持良好風(fēng)貌保證書合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、加班費(fèi)等報(bào)酬。1.2甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。1.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得對(duì)乙方實(shí)施侮辱、誹謗、虐待等行為。1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決定。二、乙方權(quán)利與義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成走讀生的相關(guān)工作。2.3乙方應(yīng)尊重甲方的工作人員，不得對(duì)甲方實(shí)施侮辱、誹謗、虐待等行為。2.4乙方有權(quán)提出合理的意見和建議，并為甲方的改進(jìn)提供幫助。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方有效身份證件復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方銀行賬戶信息5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方工作職責(zé)說明8.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告9.乙方健康證明10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)等報(bào)酬，或支付的報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境，或未保障乙方人身安全的，構(gòu)成違約。3.甲方對(duì)乙方實(shí)施侮辱、誹謗、虐待等行為的，構(gòu)成違約。4.乙方未按甲方要求完成走讀生的相關(guān)工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，構(gòu)成違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未服從甲方管理的，構(gòu)成違約。6.乙方對(duì)甲方工作人員實(shí)施侮辱、誹謗、虐待等行為的，構(gòu)成違約。7.雙方未按約定提前一個(gè)月書面通知對(duì)方要求續(xù)簽合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》，是調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.走讀生：指在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，按照學(xué)校的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和活動(dòng)，不住校的學(xué)生。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成經(jīng)濟(jì)損失，按照法律規(guī)定和合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作條件不符合約定：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求改善工作條件。如甲方拒絕改善，乙方可以依法解除合同，并要求甲方支付違約金。3.甲方管理過于嚴(yán)格：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如有異議，可以提出合理的意見和建議，與甲方協(xié)商解決。4.乙方工作質(zhì)量問題：甲方應(yīng)給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作質(zhì)量。如乙方經(jīng)培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足要求，甲方可以依法解除合同。5.合同續(xù)簽問題：雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方，如一方未通知，對(duì)方可以拒絕續(xù)簽。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校，乙方為學(xué)生，乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任走讀生，甲方提供乙方學(xué)習(xí)場(chǎng)所