派遣協(xié)議書(shū)系列(2024版)

派遣協(xié)議書(shū)系列(2024版)合同編號(hào)：__________派遣協(xié)議書(shū)系列(2024版)甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向乙方派遣一定數(shù)量的員工提供勞動(dòng)力支持，為確保甲、乙、丙三方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名員工到乙方從事__________崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備__________等相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠勝任乙方安排的工作。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方派遣人員的實(shí)際情況，合理安排工作崗位，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的有效期限為_(kāi)_________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣人員完成工作任務(wù)之日止。2.2協(xié)議期滿后，如乙方仍有需求，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，延長(zhǎng)派遣期限。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇3.1乙方向甲方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額、支付方式和時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方向甲方派遣人員提供與本單位同類(lèi)崗位員工相當(dāng)?shù)母＠?，包括但不限于社?huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。3.3甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如有違反，乙方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第四條派遣人員的管理和考核4.1甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及乙方的要求。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣人員進(jìn)行工作考核，確保其能夠勝任本職工作?？己私Y(jié)果作為乙方評(píng)價(jià)甲方派遣人員工作表現(xiàn)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行考核，如實(shí)提供派遣人員的工作表現(xiàn)和相關(guān)信息。第五條保密條款5.1各方應(yīng)保守本協(xié)議以及與本協(xié)議有關(guān)的一切商業(yè)秘密和個(gè)人信息，未經(jīng)各方書(shū)面同意，不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)確保派遣人員遵守相關(guān)保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條違約責(zé)任6.1各方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2若乙方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。6.3若甲方未按約定提供合格派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方更換或退還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬。第七條爭(zhēng)議解決7.1各方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，各方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他約定。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣人員簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明

2.派遣崗位說(shuō)明書(shū)

3.派遣人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)

4.保密協(xié)議

5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明

6.乙方單位規(guī)章制度

7.乙方單位培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供合格派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方更換或退還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

2.乙方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。

3.各方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。

4.未經(jīng)各方書(shū)面同意，泄露本協(xié)議以及與本協(xié)議有關(guān)的一切商業(yè)秘密和個(gè)人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議向乙方提供派遣人員的單位。

2.接收單位：指根據(jù)本協(xié)議接受甲方派遣人員提供勞動(dòng)力的單位。

3.派遣人員：指根據(jù)本協(xié)議由甲方派遣至乙方工作的人員。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方支付給甲方的，用于支付派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的金額。

5.違約金：指違反本協(xié)議約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.派遣人員工作能力不足：

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和選拔，確保其能夠勝任乙方安排的工作。

2.勞動(dòng)報(bào)酬支付糾紛：

解決辦法：甲乙雙方應(yīng)明確勞動(dòng)報(bào)酬的支付金額、方式和時(shí)間，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商解決。

3.保密協(xié)議泄露：

解決辦法：各方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密協(xié)議的管理，確保其不被泄露。如有泄露，可要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、