2024版工程師聘用合同

2024版工程師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方應聘的崗位為：__________工程師。1.2乙方主要工作職責如下：（1）負責__________工作；（2）負責__________工作；（3）負責__________工作；（4）負責__________工作；1.3乙方應按照甲方的要求，完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應提前三十日通知乙方。2.3乙方提前解除本合同，應提前三十日書面通知甲方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家規(guī)定和本合同的約定，按時足額支付乙方的工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成、補貼等福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班，如有特殊情況需要加班，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.3乙方享受國家法定的節(jié)假日休息，甲方依法保障乙方享受年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享受國家法定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。6.3乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，無論是否以書面形式明確標注，均屬于甲方所有。7.2乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.3乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，除法律規(guī)定屬于個人外，均屬于甲方所有。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。8.2乙方違反本合同的約定，提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方解除合同前十二個月的工資總和的百分之二十。8.3甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、獎金、補貼等福利待遇的，應支付乙方違約金，違約金的標準為未支付部分的總和。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件

6.甲方稅務(wù)登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等福利待遇的，屬于違約行為。

2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動條件的，屬于違約行為。

3.乙方未按照本合同約定提前解除勞動合同的，屬于違約行為。

4.乙方泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，屬于違約行為。

5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，依法約定的勞動條件和勞動報酬等事項的協(xié)議。

2.社會保險：指國家為保障勞動者在退休、疾病、傷殘、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助，由用人單位和勞動者依法繳納的保險。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。

5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定或者按照法律規(guī)定應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到甲方未按時支付工資等問題，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。

2.遇到甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件等問題，乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定進行改正，并可以依法向相關(guān)部門投訴或者申請勞動仲裁。

3.遇到乙方泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等問題，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并可以依法向法院提起訴訟。

4.其他問題的解決辦法可以根據(jù)具體情況，采取與甲方溝通協(xié)商、咨詢專業(yè)律師、向相關(guān)部門投訴或者申請勞動仲裁等方式進行解決。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。

2.甲方按時支付乙方工資、獎金、補貼等福利待遇。

3.甲方為乙方繳納社會保險。

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