實驗室人員管理制度樣本（五篇）

第2頁共2頁實驗室人員管理制度樣本實驗室是培養(yǎng)學生實踐能力的重要場所，是教學科研的重要基地，在實驗室建設中，實驗室時工作人員的培養(yǎng)和提高具有舉足輕重的地位。為了做好實驗室工作人員的培訓工作，特制定本培訓制度。一、實驗室人員的培養(yǎng)時為了全面提高實驗技術隊伍的思想業(yè)務素質，為了有利于實驗技術隊伍的穩(wěn)定和建設。實驗技術人員應具有很好的職業(yè)道德和較強的業(yè)務水平，應具有良好的協(xié)作奉獻精神，全心全意為教學，科研生產(chǎn)服務。二、實驗室負責人應根據(jù)實驗室承擔的工作任務，制定實驗室工作人員的培訓計劃。在完成本室工作任務的前提下，有計劃地安排實驗技術人員和技術工人的培訓。三、實驗室工作人員的培訓，以在職在崗的學習的方式為主，通過參加短期進修班和在職進修系統(tǒng)學習本專業(yè)的基礎理論及專業(yè)知識；學歷培養(yǎng)為輔，少部分可以安排脫產(chǎn)進修，重點培養(yǎng)。四、通過培訓，應掌握本實驗室的有關專業(yè)知識和實驗技術，熟悉一般儀器設備的原理和操作，提高對儀器設備的保養(yǎng)和維修能力，提高計算機應用能力和外語使用能力。五、實驗室人員的培訓工作，由各單位負責，充分發(fā)揮各單位高，中級相關技術人員的優(yōu)勢，請他們承擔主要培訓任務。有關培訓內容，成績和結果，如是記載存入本人業(yè)務檔案。六、公司對實驗室人員的實驗科學研究，實驗教學法研究，設計的新實驗，研制的實驗裝置以及實驗技術開發(fā)等工作進行多方面的支持并____鑒定，肯定勞動成果。七、培訓實施過程中涉及的具體事項，按人事處有關規(guī)定辦理。實驗室人員管理制度樣本（二）一、所有實驗室工作人員及學生必須在接受相關生物安全知識、法規(guī)制度培訓并考試合格后方可進入實驗室。二、從事微生物實驗室工作人員必須進行上崗前體檢，由單位生物安全領導小組組織實施。體檢指標除常規(guī)項目外還應包括與準備從事工作有關的特異性抗原、抗體檢測。體檢合格后建立健康監(jiān)測檔案并在上崗證上蓋章確認，不符合崗位健康要求不得從事相關工作。三、從事微生物實驗室技術人員必須具備相關專業(yè)教育經(jīng)歷，相應的專業(yè)技術知識及工作經(jīng)驗，熟練掌握自己工作范圍的技術標準、方法和設備技術性能。四、從事微生物實驗室技術人員應熟練掌握與崗位工作有關的檢驗方法和標準操作規(guī)程，能獨立進行檢驗和結果處理，分析和解決檢驗工作中的一般技術問題，有效保證所承擔環(huán)節(jié)的工作質量。五、從事微生物實驗室技術人員應熟練掌握常規(guī)消毒原則和技術，掌握意外事件和生物安全事故的應急處置原則和上報程序。六、在滿足上述基本原則的前提下，必須是自愿從事相關實驗活動，了解所從事工作的生物安全風險，必要時在生物安全知情書上簽字。并經(jīng)實驗室負責人批準后，才能上崗工作。七、實驗室人員在下列情況進入實驗室特殊工作區(qū)需經(jīng)實驗室負責人同意：1、身體出現(xiàn)開放性損傷；2、患發(fā)熱性疾??；3、呼吸道感染或其它導致抵抗力下降的情況；4、正在使用免疫抑制劑或免疫耐受；5、妊娠；6、已經(jīng)在實驗室控制區(qū)域內連續(xù)工作____小時以上；7、其它原因造成的疲勞狀態(tài)。八、實驗活動輔助人員（專職消毒人員、廢棄物管理人員、洗刷人員、保潔人員等）應掌握責任區(qū)內生物安全基本情況，了解所從事工作的生物安全風險，接受與所承擔職責有關的生物安全知識和技術，個體防護方法等內容的培訓，熟悉崗位所需消毒知識和技術，了解意外事件和生物安全事故的應急處置原則和上報程序。九、外單位來本研究室參觀、學習、工作人員進入實驗室控制區(qū)域應有相關領導批準并遵守實驗室的生物安全相關規(guī)章制度。進入實驗室的一般申請由實驗室負責人批準，一個月及以上的準入需到科研辦公室和安全保衛(wèi)部門備案，到重要部位參觀、學習、工作的申請由研究所負責人批準，并到科研辦公室和安全保衛(wèi)部門備案。實驗室人員管理制度樣本（三）1.為了充分調動全室人員的工作積極性，鼓勵為實驗室的建設與發(fā)展出謀劃策，保證實驗室工作的按章辦事和令行禁止，特制訂實驗室獎懲制度。2.實驗室的全體人員應嚴格遵守實驗室的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，認真積極完成自己的本職工作和實驗室交予的其他各項任務。有違反實驗室規(guī)章制度或未能完成本職工作等現(xiàn)象者，室務會將依據(jù)情節(jié)輕重給予其通報批評、罰款、退學、開除學籍或解除聘用合同處分。3.對實驗室交予的有限期的工作，全室人員應認真按時完成。經(jīng)常無正當理由而逾期者，室務會將依據(jù)情節(jié)輕重給予其通報批評、罰款、退學、開除學籍或解除聘用合同等處分。____室務會歡迎全室人員對實驗室的管理工作進行監(jiān)督批評、獻計獻策。凡被室主任或室務會采納并帶來良好效益的意見和建議，室主任將給建議人以通報表揚并用實驗室主任基金頒發(fā)一定數(shù)量的獎金。5.實驗室成員個人的年度獎懲記錄與其年終考核及職稱晉升等掛鉤。獎勵對象：年終考核優(yōu)秀者；實驗室遇____中表現(xiàn)突出者；好人好事等。6.本制度未盡的獎懲事宜，按其它章節(jié)的有關規(guī)定或上級____的有關政策辦理。____市永興建設工程質量檢測有限公司實驗室人員管理制度樣本（四）1.進入實驗室的一切人員，必需遵守實驗室的各項規(guī)章制度，愛護公物，保持室內安靜，嚴禁吸煙，亂拋紙屑雜物，嚴禁大聲喧嘩，打鬧。2.實驗室所屬的儀器是實驗室人員專用，由醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)劃、管理，任何部門和個人不得擅自占用或挪用。實驗室內儀器設備器材，應由專人保管，實行管理責任制，做到帳，物，卡相符；使用時要嚴格遵守驗收、登記制度。實驗室的設備昂貴，未經(jīng)管理人員許可，任何人不得擅自開關或使用實驗室中的任何設備。原版儀器、設備隨機資料、軟件一律不外借。3.實驗室管理人員要定期檢查儀器設備和線路，及時保養(yǎng)，排出儀器故障，消除隱患，嚴禁帶故障工作，嚴防損壞儀器設備，確保儀器設備處于良好工作狀態(tài)，如有不安全因素應及時向實驗室主任匯報，采取措施及時消除。4.實驗室管理人員必須認真執(zhí)行實驗室有關實驗室安全、衛(wèi)生的管理規(guī)定，做到文明整潔，儀器設備擺放整齊，加強技術安全工作，嚴格實行標準化管理和計量管理，杜絕事故的發(fā)生。實驗室應設安全員，負責檢查安全工作，切實做好防盜，防火，防潮，防爆等工作，以確保實驗室安全。有毒，易燃，____物品和放射性物品的使用，要嚴格審批，嚴格保管，同時做好使用記錄。實驗室的廢液按有關制度處理，不準隨便倒入池中。5.實驗室人員進入實驗室工作必須認真學習實驗室有關的生物安全、防火安全和清潔衛(wèi)生的有關規(guī)定，遵守有關實驗室的規(guī)章制度，服從實驗室管理人員的管理；熟悉并嚴格遵守有關儀器及實驗操作規(guī)程，嚴禁利用儀器專用計算機進行娛樂活動或其它與本儀器功能無關的工作，實驗室嚴禁存放私人或與實驗無關的一切物品。6.在每次實驗結束后，清掃衛(wèi)生，清理桌面，整理儀器。要做到所負責的實驗室桌面、所使用的設備無污跡、積灰和雜物，始終保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。大型貴重儀器應認真如實填寫使用記錄。7.實驗室人員在實驗室期間因不遵守管理規(guī)定、不服從實驗管理人員管理，或違章操作、玩忽職守、忽視安全等原因造成儀器設備損壞或丟失的，根據(jù)相關規(guī)定或儀器的實際價值進行賠償和處罰。8.下班或節(jié)假日，要進行安全檢查，切斷電源、火源、關窗、鎖門。節(jié)假日需要加班的人員，必須向實驗室報告登記并明確加班期間的水、電、火、盜等安全責任，做好安全記錄。9.辦公環(huán)境應與實驗環(huán)境分開，以確保良好實驗條件。實驗室通道、門口不能堆放任何雜物。實驗室需要恒溫（20-25℃）、恒濕（相對濕度65-____％）無塵、無震動、通風良好，電源電壓變動應在±____％內，要求有足夠的負荷實驗室人員管理制度樣本（五）實驗室是培養(yǎng)學生實踐能力的重要場所，是教學科研的重要基地，在實驗室建設中，實驗室時工作人員的培養(yǎng)和提高具有舉足輕重的地位。為了做好實驗室工作人員的培訓工作，特制定本培訓制度。一、實驗室人員的培養(yǎng)時為了全面提高實驗技術隊伍的思想業(yè)務素質，為了有利于實驗技術隊伍的穩(wěn)定和建設。實驗技術人員應具有很好的職業(yè)道德和較強的業(yè)務水平，應具有良好的協(xié)作奉獻精神，全心全意為教學，科研生產(chǎn)服務。二、實驗室負責人應根據(jù)實驗室承擔的工作任務，制定實驗室工作人員的培訓計劃。在完成本室工作任務的前提下，有計劃地安排實驗技術人員和技術工人的培訓。三、實驗室工作人員的培訓，以在職在崗的學習的方式為主，通過參加短期進修班和在職進修系統(tǒng)學習本專業(yè)的基礎理論及專業(yè)知識；學歷培養(yǎng)為輔，少部分可以安排脫產(chǎn)進修，重點培養(yǎng)。四、通過培訓，應掌握本實驗室的有關專業(yè)知識和實驗技術，熟悉一般儀器設備的原理和操作，提高對儀器設備的保養(yǎng)和維修能力，提高計算機應用能力和外語使用