2024年勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)典版（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)典版甲方：名稱：地址：性質(zhì)：法人代表：乙方：_____姓名：_____性別：年齡：程度：籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：導(dǎo)游證號(hào)碼：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)1本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共年(月)。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止，共個(gè)月。2本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期從____年____月____日至____年____月____日止。3本合同從____年____月____日起至完成(工作、工程)止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi)，按本要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2、甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。4、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等，由甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎(jiǎng)金另定。2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和江西省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。六、勞動(dòng)合同解除的條件1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任。八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn)，須簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年，如乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)，但本合同第六條第5款規(guī)定除外，培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計(jì)算。九、其他1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請(qǐng)調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門鑒證后各執(zhí)一份。簽訂合同時(shí)間：____年____月____日甲方：(蓋章)法定代表人：(委托代理人)乙方：鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：鑒證時(shí)間：2024年勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)典版（2）勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（用人單位）地址：法定代表人：電話：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方急需聘用具有一定專業(yè)知識(shí)和技能的勞動(dòng)者，乙方愿意加入甲方所在單位從事勞動(dòng)工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，并本著平等自愿、公平公正的原則達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和要求1.乙方從事的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述工作任務(wù)）2.乙方應(yīng)具備的技能和資質(zhì)要求為：（列舉具體技能和資質(zhì)）3.工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）二、勞動(dòng)合同的簽訂和期限1.甲方和乙方即日起至2024年（合同期限）簽訂為期（合同期限）的勞動(dòng)合同，雙方同意按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同期滿后，如繼續(xù)雇傭乙方的，甲方應(yīng)在合同期滿前30個(gè)工作日以書面形式向乙方提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向，雙方將另行協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為（工作小時(shí)數(shù)），工作時(shí)間分為（上午、下午、晚上等）。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假（年假）和其他法定假日。四、工資和福利待遇1.乙方的基本工資為（具體金額），工資以月計(jì)發(fā)放，并按國(guó)家和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方將按照國(guó)家和地方規(guī)定給予乙方享有的其他福利待遇，具體包括但不限于：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、帶薪病假、婚假、喪假等。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作職責(zé)。2.乙方在從事工作期間得知的甲方商業(yè)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以保密，不得以任何形式泄露給外界。六、解除勞動(dòng)合同的情形1.甲方和乙方一方有下列情況之一的，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前（合同期限前若干天）以書面形式通知對(duì)方：（1）乙方身體或精神狀況不能勝任工作的；（2）乙方擅自離職或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）乙方涉嫌偽造證明材料或簽訂合同時(shí)隱瞞重要情況的。2.甲方和乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.合同中未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自勞動(dòng)合同生效之日起生效。2.本合同的附件為不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：簽章：日期：乙方（勞動(dòng)者）：簽名：日期：2024年勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)典版（3）勞動(dòng)合同協(xié)議甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬與乙方簽訂勞動(dòng)合同，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特制定以下合同協(xié)議：第一條合同的目的和內(nèi)容1.1目的：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依據(jù)平等、自愿的原則，達(dá)成協(xié)議，約定乙方為甲方提供勞動(dòng)力服務(wù)。1.2內(nèi)容：乙方同意按照甲方的安排和要求，履行勞動(dòng)合同所規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)。具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休假等事項(xiàng)詳見(jiàn)附件。第二條合同的期限2.1合同期限：本勞動(dòng)合同的期限為（起始日期）至（終止日期）。2.2試用期：本合同約定試用期為（試用期時(shí)長(zhǎng)），試用期屆滿后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果決定是否正式簽訂勞動(dòng)合同。第三條工資和福利待遇3.1工資：甲方每月向乙方支付固定工資，具體金額為（金額），支付時(shí)間為每月的（日期）。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情適當(dāng)調(diào)整工資，但調(diào)整應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.2福利待遇：甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本單位規(guī)定，為乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)乙方個(gè)人工作貢獻(xiàn)和甲方規(guī)定，甲方有權(quán)為乙方提供獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的金額、發(fā)放時(shí)間及條件另行約定。第四條工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間：乙方每天工作時(shí)間為（工作時(shí)間），每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間）。4.2節(jié)假日和休假：乙方享受國(guó)家規(guī)定的休假和加班補(bǔ)助待遇。具體的節(jié)假日和休假時(shí)間將根據(jù)國(guó)家法定假日和甲方規(guī)定予以安排。4.3請(qǐng)假：乙方在需要請(qǐng)假（事假、病假等）時(shí)，應(yīng)提前（請(qǐng)假天數(shù)）以書面形式通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定的程序進(jìn)行請(qǐng)假手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)乙方的人身安全和健康。5.2安全責(zé)任：乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度和要求，確保自己和他人的安全，如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條合同的終止6.1終止原因：本合同可以因以下原因終止：（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致終止；（2）乙方辭職或離職；（3）乙方喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方違反合同約定，甲方解雇乙方。6.2終止通知：合同終止前，一方應(yīng)提前（通知期限）以書面形式通知對(duì)方。第七條其他約定事項(xiàng)7.1保密條款：乙方在履行合同期間和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密，不得擅自泄露給他人