2024管理人員勞務(wù)合同范本

2024管理人員勞務(wù)合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方（聘請方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的管理人員，并為甲方提供勞務(wù)；雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約______年。第二條勞務(wù)內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理；（2）制定并實施甲方的經(jīng)營策略和發(fā)展計劃；（3）組織、協(xié)調(diào)甲方的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等各項工作；（4）確保甲方的合法權(quán)益不受損害；（5）完成甲方指定的其他工作。2.2乙方應(yīng)全力以赴，忠實履行職務(wù)，維護(hù)甲方的利益。第三條勞務(wù)報酬3.1甲方應(yīng)支付乙方勞務(wù)報酬，具體如下：（1）基本工資：每月____元；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效，甲方支付相應(yīng)的獎金；（3）甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，以便甲方按時足額支付勞務(wù)報酬。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____元。第五條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知甲方；（3）甲方提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方；（4）本合同約定的合同期限屆滿。5.2解除或終止本合同后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，并交還甲方的相關(guān)證件和資料。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____元。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，或未能完成甲方指定工作的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的，視為違約。3.乙方提前解除本合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方勞務(wù)報酬的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：一方提供勞動力，另一方支付報酬的合同。2.管理人員：在企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等職責(zé)的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或工藝具有實際或潛在價值的信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行職務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行職務(wù)；乙方仍不履行的，甲方有權(quán)解除本合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并支付違約金；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方勞務(wù)報酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)報酬；如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按約定為乙方繳納社會保險；如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于企業(yè)聘請管理人員的情況。2.適用于雙方明確管理人員勞務(wù)內(nèi)容、報酬及保密義務(wù)的情況。3