設(shè)計行業(yè)勞動合同設(shè)計展覽地址

設(shè)計行業(yè)勞動合同設(shè)計展覽地址合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方因個人原因提前解除本合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.若甲方因客觀原因需提前解除本合同，應(yīng)提前____天向乙方發(fā)出書面通知。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)甲方設(shè)計行業(yè)勞動合同設(shè)計展覽地址的相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。四、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，敬業(yè)愛崗。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方因客觀原因需提前解除本合同，應(yīng)提前向乙方發(fā)出書面通知，并按國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方設(shè)計行業(yè)勞動合同設(shè)計展覽地址的相關(guān)工作說明書7.乙方設(shè)計作品樣品二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成設(shè)計任務(wù)，或設(shè)計質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.設(shè)計行業(yè)：指從事視覺傳達(dá)、建筑設(shè)計、工業(yè)設(shè)計等創(chuàng)意設(shè)計工作的行業(yè)。3.展覽地址：指甲方指定的用于展示乙方設(shè)計作品的地點。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，設(shè)計質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定明確的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇，遵守國家勞動法律法規(guī)。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為設(shè)計公司，乙方為甲方