加班工作量評估標準

加班工作量評估標準合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方的要求完成工作任務，雙方為了明確加班工作量評估標準的有關事項，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條加班工作量定義1.1加班工作量是指乙方在法定工作時間之外，因工作需要而額外提供的工作量。1.2乙方加班工作量應以實際工作小時數(shù)計算，不足一個小時的部分按實際工作時間計算。第二條加班工作量評估方法2.1甲方應根據乙方的工作性質、工作任務和實際工作時間，合理評估乙方的加班工作量。2.2甲方應建立健全加班工作量評估體系，確保評估結果的公平、公正和準確性。2.3甲方應定期對乙方的加班工作量進行評估，并根據評估結果對乙方進行相應的薪酬激勵。第三條加班工作量評估周期3.1甲方應以月度為評估周期，對乙方的加班工作量進行統(tǒng)計和評估。3.2甲方應在每月結束后七個工作日內，向乙方反饋上個月的加班工作量評估結果。第四條加班薪酬支付4.1甲方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。4.2甲方應在本協(xié)議簽訂之日起七個工作日內，與乙方協(xié)商確定加班工資的支付標準。4.3甲方應在每月工資支付時，一次性支付乙方當月的加班工資。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如確有特殊情況，需提前十個工作日書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。5.2本合同的解除或終止不影響乙方根據本合同已產生的權利和利益。第六條保密條款6.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。6.2甲方同意保守乙方的個人隱私，不得向任何第三方泄露。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.加班工作記錄表4.加班工資支付證明5.加班工作量評估標準說明6.甲方公司保密協(xié)議7.法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付加班工資2.甲方未按約定提供加班工作量評估結果3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密5.雙方未按約定協(xié)商變更、解除或終止合同6.其他違反本合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.加班工作量：乙方在法定工作時間之外，因工作需要而額外提供的工作量。2.法定工作時間：國家規(guī)定的正常工作時間，通常為每周工作時間不超過40小時。3.加班工資：甲方按照法律法規(guī)和本合同約定，支付給乙方的加班報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，約定乙方保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付加班工資解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付加班工資，必要時可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定提供加班工作量評估結果解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求提供加班工作量評估結果，必要時可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方保守商業(yè)秘密，必要時可依法解除合同。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方完成工作任務，必要時可依法解除合同。5.問題：雙方未按約定協(xié)商變更、解除或終止合同解決辦法：雙方應按照約定及時協(xié)商變更、解除或終止合同，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1