下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
廣告?zhèn)髅綅徫恍劫Y體系合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方從事廣告?zhèn)髅綅徫还ぷ魇乱耍_(dá)成如下協(xié)議:一、甲乙雙方同意乙方在甲方從事廣告?zhèn)髅綅徫还ぷ鳎曳降墓ぷ鲀?nèi)容包括但不限于:廣告策劃、媒體采購、廣告制作、廣告發(fā)布等。二、乙方的崗位薪資體系如下:1.基本工資:人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元/月。2.績效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的月度、季度及年度工作績效,甲方將給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行商定。3.加班工資:乙方按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,享受加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)平時(shí)加班:加班工資為基本工資的150%。(2)休息日加班:加班工資為基本工資的200%。(3)法定節(jié)假日加班:加班工資為基本工資的300%。4.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.甲方提供乙方與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),乙方應(yīng)積極履行學(xué)習(xí)義務(wù),提升自身業(yè)務(wù)能力。三、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。四、甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付乙方的工資及獎(jiǎng)金,否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方培訓(xùn)記錄6.乙方績效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)支付乙方工資:按照合同約定,甲方應(yīng)在每月約定的日期前支付乙方工資。如甲方延遲支付,視為違約。2.甲方未足額支付乙方工資:甲方支付給乙方的工資低于合同約定的基本工資及績效獎(jiǎng)金,視為違約。3.乙方未按約定提供服務(wù):乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé),視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議:乙方泄露甲方商業(yè)秘密或相關(guān)機(jī)密信息,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.績效獎(jiǎng)金:根據(jù)勞動(dòng)者工作績效給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.加班工資:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供的工作所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn):國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的,由雇主和雇員按照一定比例繳納,為雇員提供一定生活保障的制度。6.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付工資:乙方可以與甲方溝通,要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付,乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.甲方未足額支付工資:乙方可以與甲方溝通,要求足額支付工資。如甲方仍不支付,乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.乙方未按約定提供服務(wù):甲方有權(quán)按照合同約定,要求乙方履行工作職責(zé)。如乙方仍不履行,甲方有權(quán)解除合同。4.乙方違反保密協(xié)議:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。如乙方拒絕支付,甲方可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供廣告?zhèn)髅綅徫弧?.乙方在甲方從事廣告策劃、媒體采購、廣告制作、廣告發(fā)布
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024個(gè)人還款合同格式
- 掃地機(jī)器人行業(yè)市場規(guī)模分析
- 高效農(nóng)業(yè)環(huán)境與社會(huì)可行性分析
- 2024節(jié)電器銷售合同范文
- 2024山林防護(hù)承包合同新版
- 2024工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)合同(附件)
- 2024標(biāo)準(zhǔn)房屋承租居間合同書
- 律師行業(yè)人工智能監(jiān)管的未來發(fā)展
- 2022年高一軍訓(xùn)參考心得體會(huì)800字合集參考范文五篇
- 高效農(nóng)業(yè)收益預(yù)測
- (試卷)建甌市2024-2025學(xué)年第一學(xué)期七年級期中質(zhì)量監(jiān)測
- 機(jī)耕道路維護(hù)方案
- 《安徽省二年級上學(xué)期數(shù)學(xué)期末試卷全套》
- 2024年企業(yè)業(yè)績對賭協(xié)議模板指南
- 4.2 讓家更美好(大單元教學(xué)設(shè)計(jì)) -2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治七年級上冊
- “全民消防生命至上”主題班會(huì)教案(3篇)
- 國開(浙江)2024年秋《中國建筑史(本)》形考作業(yè)1-4答案
- 上海市普陀區(qū)2024-2025學(xué)年六年級(五四學(xué)制)上學(xué)期期中語文試題
- 2024黔東南州事業(yè)單位第二批遴選人員調(diào)減遴選歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
- 2024年湖北武漢大學(xué)化學(xué)與分子科學(xué)學(xué)院招聘1人(實(shí)驗(yàn)中心)歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
- 2024新能源光伏電站運(yùn)行規(guī)程和檢修規(guī)程
評論
0/150
提交評論